Vos élus CFE-CGC ont voté l’attribution de 700€ supplémentaires pour tous les ayants droits d’OFS, résultat de la bonne gestion du CSE OFS qui n’est pas plus riche que les autres. La somme versée par l’entreprise est un montant fixe par salarié quelle que soit sa classification. En revanche et contrairement à d’autres CSEs, celui […]
Concernant l’activité d’Orange au 4ème trimestre 2022, la Direction a présenté un rapport mitigé. Année qui s’est terminée en demi-teinte avec un maintien des prix, et une diminution des promotions agressives. Pour le mobile grand public, la croissance du marché est moins forte. La part de marché de la fibre est de 35%, avec un […]
La création de cette Direction a pour but de centraliser les moyens. La gestion du référencement commercial est actuellement assurée par deux équipes distinctes DCP au sein de DRSC. Le projet est de regrouper l’ensemble des équipes nationales au sein de la Direction de l’Outillage, avec la création d’un département en charge de la gestion […]
La Direction a enfin lancé une projet pilote avec le cabinet SILAMIR qui s’est terminé le 13 février. 10 managers d’OFS ont pu bénéficier d’un accompagnement approfondi dont le but était de les sensibiliser à la charge de travail. Cette évaluation est une demande ancienne de la part de vos élus, d’autant que la question […]
Vos élus CFE-CGC ont voté une résolution pour attaquer l’entreprise en justice sur le sujet de la restauration. Entre les mois de juillet 2018 et juin 2019, l’examen des factures montre que les droits d’accès facturés par l’entreprise au CSE OFS ont été de 13,70€ TTC par repas ; et que le coût alimentaire à […]
Vos élus ont demandé la tenue de CSEs extraordinaires concernant les trois dossiers suivants : L’ancrage territorial : réorganisation de la Direction Entreprises France (ATE) L’évolution du modèle organisationnel Finance et Performance (TOM) L’évolution du réseau de distribution physique : Impacts sur OFS S’agissant de demandes de notre part, la Direction considère qu’elle n’a pas à fournir […]
Depuis 2020 l’ensemble du personnel subit une perte de pouvoir d’achat : faibles NAO, non versement d’intéressement pour 2022, baisse d’avantages (kiosque, mutuelle, la perte des revalorisations automatiques indexées sur le SMIC). Avec le retour d’une forte inflation en 2022 qui se poursuit en 2023 et une volonté d’OBS SA d’une croissance forte avec une politique […]
L’éthique de la Data & IA fait partie intégrante des ambitions RSE portées par le Groupe Orange. Elle relève pour grande partie d’enjeux réglementaires qui à ce stade n’ont pas encore trouvé une expression à l’échelle mondiale. La Charte Ethique Data & IA d’Orange aujourd’hui présentée en CSE : structure une démarche que le Groupe […]
La Direction de V360 a présenté aux élus du CSE de DTSI un projet d’évolution du Domaine Supervision Clients et Salariés en vue d’une consultation. Ce projet repose sur l’accélération de l’automatisation, la mutualisation, le renforcement de la formation/animation métier (avec notamment la création d’une communauté au sein de V360), le support aux superviseurs et […]
Lors d’une réunion du Comité Social Economique Central du mois de février, il a été présenté aux élus un projet d’évolution de l’organisation du pilotage des activités d’Orange France en charge des activités d’opérateur industriel et commercial du domaine. Son nom : Ancrage Réseau & Intervention (ARI). A.R.I. qui rit ! Une réorganisation d’importance puisqu’elle concerne 9620 […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
