Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Information sur le plan de développement des compétences Restitution de l’enquête réalisée suite au droit d’alerte EDF/I3T Vote de la convention de prise en charge conjointe CSE et entreprise de places en crèche Lire notre résumé de CSE […]
Votre rendez-vous mensuel d’information économique et sociale Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda 2 0 2 3 J A N V I E R Mercredi 11 Vendredi 13 F E V R I E R Vendredi 3 Mercredi 8 M A R S […]
Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés dans les boutiques Orange aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés concernant les règles de la tenue de travail en boutique. 220421_dvdc_tenue_de_travail.pdf
Le 4 avril 2022, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220403_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
BREAKING NEWS : Restauration d’entreprise à Cachan A Cachan, le Restaurant d’Entreprise a fermé. Les élus du CSE DTSI réunis en séance le 30/31 mars et 1er avril, en se restaurant au RIE du site de Résonance, ont eu la désagréable surprise de devoir payer un tarif extérieur très onéreux. Le CSE DTSI ayant délégué ses […]
Retour au Sommaire La vidéoprotection mise en place par le groupe vise à protéger nos sites stratégiques, nos infrastructures, les campus et les boutiques, dans un cadre réglementaire strict. Il n’est pas question de reconnaissance faciale. Sur les campus exclusivement tertiaires, les caméras ont pour vocation de protéger les issues de secours. Elle est associée […]
Retour au Sommaire Il s’agissait d’un point d’étape important, 5 mois après la mise en place de DTSI Demain. La Direction a remis à l’ensemble des élus du CSE un rapport d’étape de 50 pages sur les mesures d’accompagnement mises en place pour réussir cette transformation d’entreprise. La direction a rappelé ses objectifs d’être « plus […]
Retour au Sommaire Sur la zone de Pessac, les salariés d’Orange sont logés sur 5 sites : Pessac Multi Pôle les Graves (MPG), Thomas Edison, Vinci, Mérignac Vieille Eglise et La Deveze. Le projet vise à regrouper sur Pessac MGP des équipes actuellement installées sur plusieurs sites et réorganiser l’attribution des espaces aux différentes équipes sur […]
Retour au Sommaire Ce projet de déménagement concerne 120 salariés de l’UPR IDF et 14 de RCA. Objectif : T2 2022. Au minimum 40 personnes déménageront (au moins APR et TGR). Pour les autres, cela dépendra des choix des équipes. Les déménagements proposés ne pouvaient se faire avant, à cause de la très forte densité […]
Retour au Sommaire L’intention de la Direction est de regrouper sur un seul et même site les salariés d’Orange Innovation et les salariés de la DTSI qui collaborent déjà à la chaîne de valeur divertissement TV. Ces derniers sont actuellement répartis sur 3 sites rennais différents : Orange Atalante, BelleFontaine et François Château. Le projet […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
