CSEE Orange Innovation février 2022 : L’Essentiel

  • Isabelle GREUET

Au sommaire du CSEE de février 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-fevrier-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes.  Fin de l’Itrapreneur Studio : quels enseignements ?.  Restauration : Un accord à dénoncer Le budget des Activités Sociales et Culturelles :  ASC locales en […]

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AG – DSI OC – La CFE CGC interpelle la Direction

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC a souhaité interpeler le Directeur des Ressources Humaines suite à de remontées de salariés de la DSI Orange Caraïbe. Vous trouverez ci-dessous nos échanges. N’hésitez pas de nouveau à nous tenir informés svp de la suite… 220216_dsi_oc.pdf

CSEC Janvier 2022 : Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution

  • les élus du CSEC

Pour rappel, la filiale Orange Concessions a été créée après un processus d’information-consultation du CSE DTSI et du CSE Central d’Orange SA de novembre 2020. La société Orange Concessions a officiellement lancé ses activités commerciales le 03 novembre 2021. C’est une filiale à 50 % d’Orange SA qui porte tous les contrats de concessions publiques […]

Lettre adressée à la Vice-President Global Human Resources & Corporate Social Responsibility, SCE

  • Vos élus Commission Emploi Formation Egalité Professionnelle CSEE

Vos élus CFE-CGC de la Commission « Emploi Formation Egalité Professionnelle » du CSEE ont écrit ce début d’année à la Vice-Présidente Global Human Resources &Corporate Social Responsibility et demandent à Orange, employeur digital et HUMAIN, de se ressaisir ! « Les membres de la commission Emploi Formation Egalité Professionnelle CSEE de SCE voulaient vous souhaiter une très bonne année 2022 et surtout […]

philippe cazeaux

CSO 2025 : PMC, le bon petit soldat

  • Philippe Cazeaux

Un bon bilan 2021  Côté livraison, 2021 a été une bonne année pour le PMC, avec 247 000 Mises en Service de DDP (Demandes de production), une activité revenue au niveau de celle de 2019. La charge s’est accrue de 17% par rapport à l’année 2020. Une forte activité du Top Ten des clients Entreprises […]

rene faliez

CSO 2025 : Vue dégagée pour les départs mais où sont les embauches ?

  • René Faliez

CSO n’échappe pas la règle du groupe et de SCE concernant l’emploi. Le mot d’ordre c’est : « Plus de chiffre d’affaires avec toujours moins d’effectif « . Selon la direction, la diminution des effectifs jusqu’en 2025 évaluée à 3 ou 4% par an est une évolution naturelle. Par René FaliezElu CSE Pourquoi pas ?  Mais quid des futurs TPS, […]

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AG – FUSION Orange Caraïbe Suite…

  • Jean Marc DARTAGNAN

La Direction a organisé plusieurs multilatérales, afin de nous présenter le projet de fusion d’Orange Caraïbe dans Orange SA. La CFE CGC a souhaitée être reçue en bilatérale par la Direction, car pour notre Organisation Syndicale, il été primordial de pouvoir donner notre approche pour cette négociation, ainsi que les sujets qu’il faudra abordés en […]

tableau interessement

Salariés de l’UES OBS, découvrez le montant de votre intéressement !

  • Thibault LINTE

Vous toucherez un intéressement cette année ! En dépit de tous les pronostics défaitistes, les 3 établissements de l’UES OBS, OBS SA, OCD et Enovacom, déclenchent l’intéressement au titre des résultats 2021.Enovacom fait même mieux en déclenchant l’objectif de surperformance, ce qui n’était jamais arrivé. Voici en en détail le taux d’atteinte des objectifs prévus […]

pascale thorand

CSO 2025, Risques psychosociaux en vue !

  • Pascale Thorand, Laurent Carrasco & Audrey Romero

La direction de SCE a présenté au CSE de décembre, un point d’étape sur l’avancement de sa vision stratégique Engage 2025, aux bornes de CSO. Il y a fort à parier que les salariés en paieront le prix fort, tant ce plan sur 5 ans sera le vecteur d’une dégradation de la qualité de vie […]

patrick auger

Smart Cities : un démantèlement d’OBS sans ambition

  • Patrick Auger

Projet smart city, même si nous comprenons les enjeux de ce projet, les élus de la CFE-CGC Orange n’ont pas été convaincus Pour rappel, l’objectif de ce projet est de transférer l’équipe Smart City de la BU SMS vers la DRCLG (Direction de la Relation des Collectivités Locales Groupe), soit 13 personnes au total (8 […]

À la Une

Soutien aux Forces de la Nation, aux populations et aux salariés impactés par les incendies

  • CFE-CGC ORANGE

Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]