Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) Consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise OBS SA et les perspectives emplois et compétences Projets de déménagements en cours Restauration collective : ça commence mal ! Lire notre résumé de CSE : Résumé […]
Découvrez l’essentiel du CSE de Janvier 2022 avec au sommaire : ▪ Projet de fermeture des boutiques de Chaumont,Hirson,Besançon Châteaufarine ▪ Point sur la restauration mutualisée à la DOGNE ▪ Projet de cession partielle du site de St Max ▪ Projet de relocalisation des effectifs UPR NE sur le site Orange Grand Stade Pour en […]
Retour au sommaire Le projet de déménagement de 117 salariés de Villeneuve D’Ascq Cimaise vers le récent site Orange Grand Stade s’inscrit dans une stratégie d’entreprise qui vise à diminuer les implantations du Groupe et à rassembler les salariés sur des sites en plus petit nombre, plus grands. L’aménagement de ces locaux a été pensé […]
Retour au sommaire Ce point était à l’ordre du jour pour présenter aux élus du CSE DTSI le périmètre des médecins impliqués au sein de la DTSI. Les missions des médecins avaient été préalablement exposées lors du renouvellement d’agrément demandant avis du CSE au mois de septembre 2021. Cette demande précisait dans son préambule le […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de Janvier 2022: Causes toujours, tu ne m’intéresses pas! La Bonde Humaine Restauration: A table! Retrouvez l’intégralité de ce compte rendu ici
Retour au sommaire Ce projet concerne 42 salariés actuellement sur le site de Bobillot et 34 à Montsouris. Ils doivent rejoindre des équipes présentes à LNV (Le Nouveau Village) parce que les bâtiments de Bobillot et Montsouris seront prochainement restitués à leur propriétaire. Ces salariés seront pendant 5 à 9 mois relocalisés dans des locaux […]
Retour au sommaire Le budget prévisionnel dédié aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) pour 2022 a été présenté aux élus du CSE DTSI. Il est en baisse par rapport à l’année passée. La dotation de la Direction (2,25% de la masse salariale) est moindre du fait des réductions d’effectifs et de la non-embauche de personnels. […]
C’est le sentiment de vos élus CFE-CGC lors de notre dernier CSE qui subissent les desideratas de la majorité. 3 Organisations Syndicales associées et de fait, majoritaires, ont demandé de décaler la séance du jeudi au vendredi, pour cause d’une grève qui n’a rassemblé que 1,79 % des salariés. La CFE-CGC a toujours défendu ce […]
Le corps social des sociétés du Groupe Orange en France est plongé dans une baignoire poreuse dont le volet « séniors » de l’Accord Intergénérationnel 2022-2024 est la chaînette de la bonde et le volet « jeunesse », en est le robinet. Il fut un temps où la baignoire était pleine, aujourd’hui elle est à moitié vide. Lors du […]
Retour au sommaire Depuis deux ans, la Direction promet de transmettre aux élus du CSE DTSI un dossier sur les retours d’expérience (REX) sur chaque projet immobilier. Nous les attendons toujours….. La position de la CFE-CGC OrangeSi l’expression « Jouer au chat et à la souris » dans son sens actuel est relativement récente, il faut savoir […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
