Photo Mika Baumeister via Unsplash Edit du 1/02/2022 : réponse de la Direction : reponse_courrier_cfe-cgc_orange_contrat_sous-traitance_fibre__cuivre_31012022.pdf La redistribution des contrats de sous-traitance d’Orange pour le déploiement et la maintenance de nos réseaux fibre et cuivre, qui a déjà fait couler beaucoup d’encre, interroge à plusieurs titres, tant sur la qualité des prestations qui en résultera que, […]
La CFE-CGC a decidé d’alerter Mr Gervais Pélissier le DRH Groupe Orange et Président d’OBS SA sur les Directions du Groupe qui « oublient » régulièrement d’embarquer nos filiales dans leurs stratégies, leurs projets de réorganisation et l’application de nos accords Groupe. Ci-dessous la copie du courrier qui lui a été adressé le 15 décembre 2021. Objet […]
La CFE CGC avait interpellé la Direction (Dés 2020) sur la situation de la DISASS, au sujet du rattachement de ses salariés à la DTAG. Nous ne pouvons que constater qu’à chaque engagement donné par la Direction, le planning de mise en œuvre est constamment retardé. La raison invoquée est à chaque fois la même […]
Lors du CSE de novembre, la direction a initié la présentation, en vue d’une consultation de l’instance, d’un projet de détourage des activités Orange CyberDéfense (OCD) qui inclut une proposition de transfert conventionnel des effectifs d’ESC travaillant aujourd’hui pour les offres OCD de sécurité managée (hors SDWAN), soit 88 personnes. Prenez le temps de lire […]
Au sommaire: Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Information portant sur les conséquences des orientations formation 2022 de la Direction Orange Caraïbes et Orange Caraïbe (bloc 1 volet 2 de la Stratégie de l’entreprise) Information relative à l’attribution des titres restaurants cr_csee_decembre_copy.pdf
Au sommaire du CSE de novembre 2021 (30 novembre, 1er et 2 décembre 2021) Restauration : la Direction vous doit de l’argent ! Handicap : Orange entreprise inclusive ? Formation : la grande confusion Gestion prévisionnelle des emplois : vous avez dit prévisionnelle ? Marseille Saint Mauron : l’intérêt financier prime sur la sécurité des […]
En 2020 Orange a versé pour la restauration déléguée une subvention de 82,53 millions d’Euros correspondant aux 2,26 % de dotation annuelle et a versé en complément 7,2 millions d’Euros, soit une hausse de 8,7 %. En 2021 Orange a versé pour la restauration déléguée une subvention de 75,96 millions d’Euros correspondant aux 2,26 % de dotation […]
Le bilan Handicap 2020 est mitigé, tout comme l’était celui de l’an passé. Le périmètre OFS n’enregistre aucun recrutement en CDI. La formation systématique des managers sur la gestion des personnels en situation de handicap améliorerait probablement la situation en levant un frein à ces recrutements. En matière de prévention et d’accessibilité des documents, l’Entreprise […]
Il faut distinguer formation et information, ce que l’entreprise ne fait pas toujours. Au-delà de la difficulté sémantique, l’émergence de formations digitales, de Mooc, complique la tâche de la comptabilisation des heures de formation de chaque salarié. Il n’en reste pas moins que le nombre d’heures de formation par salarié est passé de 21h à […]
Certes le contexte est particulier car la crise sanitaire continue à générer des incertitudes, certes deux négociations sont en cours sur la GPEC et l’intergénérationnel. Par conséquent, ces hypothèses pouvant impacter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ne sont pas prises en compte. Pourtant il semble que les données concernant les salariés susceptibles […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
