La CFE CGC avait interpellé la Direction sur la situation de la DISASS, au sujet du rattachement de ses salariés à la DTAG pour la gestion RH et de la participation du DISASS au CODIR de la Direction Orange Antilles Guyane. N’ayant eu aucun retour et surtout une absence totale d’un engagement de la part […]
Le 2 septembre 2021, la CFE CGC a souhaité rencontrer la Directrice Vente & Distribution Caraïbe, afin d’avoir des compléments de réponses entre autres à nos divers courriels concernant le « Durcissement au niveau des justificatifs requis pour l’ouverture des contrats ». 210914_bilaterale_cfe_cgc_dvdc_ag.pdf N’hésitez pas à vous rappraocher de vos représentants CFE CGC.
Le 01 septembre 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. Nous regrettons l’absence de réponse de la RH DTAG et du RH de la DVDC. 210910_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
L’Essentiel de ce 35e CSE DTSI des 31 août, 1er et 9 septembre 2021 : La Direction, sans sagesse, singe le Dialogue Social. La sagesse ne peut pas naitre d’un aveuglement, d’un dialogue de sourds, et d’un verbiage. De Caluire à Lacassagne : encore et toujours le flex SIG HNO : la Direction garde les […]
42,26% d’entre vous ont voté, dont 53,72% en faveur de l’accord d’intéressement UES OBS 2021-2022-2023. C’est la confirmation que nous avons raison de défendre votre rétribution et votre pouvoir d’achat, dont l’intéressement est une composante, et nous continuerons d’y apporter tous nos efforts. Vos représentants CFE-CGC Orange suivront de près la bonne application de cet […]
La séance a débuté par une minute de silence suite au décès de notre collègue de Mayotte M. AHMED M DAHOMA, Conseiller Client, un « pilier » de la boutique de Kaweni. Hommage auquel n’a pas assisté l’OS, désormais adepte de la politique de la chaise vide, malgré confirmation de sa présence à ce CSEE. […]
Au sommaire du CSE d’août 2021 Avec le CSE OFS : c’est Noël avant l’heure ! L’alternance chez Orange ne permet pas d’être embauché Bilan handicap 2020 : peu de changements Le Nouveau Village à l’écoute des salariés Covid : la comptabilité compliquée des jours de télétravail Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS d’août 2021 au […]
Vos élus ont reconduit la prestation de Noël pour cette année. Chaque salarié bénéficiera d’un chèque cadeau de 170€ et de 70€ pour chaque enfant jusqu’à 16 ans inclus. Pour que vous puissiez anticiper vos achats, cette prestation devrait vous être attribuée au plus tard le 15 octobre.
L’alternance permet à des jeunes de financer leurs études et d’acquérir une expérience professionnelle. Pour l’entreprise l’alternance permet de former des jeunes, de repérer des talents et de les conserver. Malheureusement cet objectif est loin d’être atteint chez Orange et plus particulièrement chez OFS. Le taux d’alternants par rapport à l’effectif global est de 3,6 […]
Vos élus déplorent le manque d’intérêt factuel d’Orange pour le handicap au niveau recrutement, alternance et discrimination. Le périmètre OFS enregistre toutefois deux grandes satisfactions : le recrutement d’une correspondante handicap sur le périmètre DGP en renfort de la Directrice de la Diversité en charge du handicap et l’intégration systématique de la Directrice de la […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
