La coalition (CGT, CFDT, SUD, CFTC) implose. Et les salariés dans tout ça ? Les faits : Depuis 2023, une coalition majoritaire avec 65% des sièges (CGT, CFDT, SUD, CFTC) gère les prestations ASC avec un budget inéquitable dénoncé depuis le départ par la CFE-CGC Orange Cette coalition affiche ses désaccords de plus en plus […]
Face à la menace d’un retrait d’Orange de Mayotte et aux obstacles qui freinent le déploiement de la fibre, la CFE-CGC Orange hausse le ton. Dans deux courriers adressés ce 26 janvier à la Directrice Générale d’Orange et au Premier ministre, notre organisation syndicale alerte solennellement sur les conséquences dramatiques d’un abandon des salariés […]
Les mêmes élus, constamment opposés à notre programme ASC et Restauration, ont une nouvelle fois adopté une posture revendicative qui n’apporte rien au débat. Leurs interventions souvent stériles cherchent moins à améliorer les dispositifs qu’à instiller le doute et la suspicion autour de notre gestion. Nous constatons ainsi chaque jour que cette attitude se traduit […]
Objectif : Regroupement pour plus de synergie et un meilleur pilotage des activités. Rappel : Le projet regroupe les équipes DPA et QPP sous un même management afin de renforcer le pilotage et rassembler les activités liées à la sécurité physique, environnementale et ITN. Ce nouvel ensemble formera le département 4P, avec 51 salariés et sans […]
Nous rendons hommage à Dominique Gastineau, qui nous a quitté bien trop tôt. Il était plus qu’un collègue, plus qu’un collaborateur: un véritable compagnon syndical, loyal, engagé, toujours présent pour défendre les valeurs qui nous unissent. Nous lui exprimons toute notre reconnaissance et adressons nos pensées les plus sincères à sa mémoire. Premier CSEE de […]
Vos représentants DEGO de la CFE-CGC DOGO vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2026 : que cette année soit celle du respect, de la reconnaissance et du dialogue authentique, pas de nouvelles promesses oubliées. Objectifs réalistes : c’est non négociable Exigeons des objectifs clairs, mesurables et ATTEIGNABLES. Fini les cibles irréalistes déconnectées des moyens réels. […]
Au sommaire du CSE ordinaire du 18 décembre 2025 : Sujets : Point d’actualité de la Direction de l’Audit, du Contrôle et du Management des Risques Groupe (DACRG) Présentation du Bilan 2024 des signalements de Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail (HSVT) Groupe France 2024 Clôture de l’information/consultation sur le bloc 3 (politique sociale, conditions de […]
La Direction de l’Audit, du Contrôle et du Management des Risques Groupe (DACRG) exerce une activité régalienne au cœur de la maîtrise des risques de l’entreprise. À ce titre, elle définit, déploie, anime et évalue les dispositifs de gestion des risques et de contrôle interne, élabore la stratégie ACR (Audit, Contrôle, Risque) et en anime […]
En 2024, 174 signalements ont été recensés à Orange en France, soit une augmentation de 11% par rapport à l’an dernier. Sur le périmètre des Fonctions Corporate, le nombre de cas est en hausse également avec 21 signalements. La direction explique que les actions de sensibilisation et de prévention menées peuvent justifier ces fluctuations. Les […]
L’exposé des comptes intermédiaires du CSE Fonction Corporate par le cabinet d’expertise comptable Apex confirme la consolidation à fin septembre 2025 de la tendance favorable engagée sur l’exercice 2024. La reconstitution des fonds propres amorcée en 2024 se poursuit ; ils se situent à 1,7 M€ soit 89 % du passif contre 54,3 % en […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
