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Retour sur Site et Mesures COVID19 pour WIN

  • Laurent BAPPEL

Retour sur site: découvrez toutes les mesures COVID19 et l’actualité WIN : Le bilan du Télétravail imposé COVID19: déposez vos demandes de télétravail contractuel.. Le retour sur site et les 11 mesures de Principe. 55 jours sans nouveles de notre Budget Restauration et un Sondage en ligne Les résolutions de la CFE-CGC WIN Les liens indispensables pour […]

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L’essentiel du CSE OFS d’avril 2020

  • Hugues DE CHAMPS

Au sommaire du CSE OFS d’avril 2020, 3 grands sujets : Dis quand reviendras-tu ? Le point sur les mesures actuelles dans le cadre de l’épidémie Tout va bien docteur ? Le rapport sur la médecine du travail Des petits trous dans la réorganisation GP Pour télécharger l’Essentiel CSE au format pdf, cliquez ici essentiel_cse_ofs_avril_2020.pdf

Dis quand reviendras-tu ?

  • Hugues DE CHAMPS

A chaque CSE, un point de l’ordre du jour est consacré au suivi du Coronavirus. Les mesures sont décidées au niveau Groupe et déclinées dans les différentes directions et les différents sites. Pour le retour sur site, les salariés ont été répartis en 3 catégories : A, B et C. A : pour les salariés dont l’activité […]

Tout va bien Docteur ?

  • Hugues DE CHAMPS

Le médecin du travail a présenté son rapport pour 2019. Celui-ci est accablant sur plusieurs points et pointe des risques psycho-sociaux (salariés fatigués, inquiets, surcharge de travail). Il y a un évident problème de suivi de la santé des salariés : visites médicales non réalisées et une méconnaissance de la médecine du travail par les salariés […]

Des petits trous, des petits trous, toujours des petits trous : la réorganisation GP

  • Hugues DE CHAMPS

En juillet 2019, la direction avait présenté la réorganisation de la Direction Grand Public aux élus du CE. Le bilan à 6 mois de cette réorganisation n’a pas été présenté, mais la direction procède à des réajustements de cette réorganisation qui concerne trois directions : Excellence, Retail et services clients, Direction digitale. Le départ de salariés […]

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L’essentiel du CSE – 23 avril et 4 mai 2020

  • JLP

Au sommaire du CSE (Conseil Social et Economique) du 23 avril 2020 : La déclaration préalable de la CFE-CGC (CSE du 23 avril 2020). Lire la déclaration. Le rapport annuel emploi 2019 (CSE du 23 avril 2020). Lire le compte rendu. Au sommaire du CSE (Conseil Social et Economique) du 4 mai 2020 : Le suivi des dispositions […]

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Multilatérale Agence Distribution Normandie Centre Trimestre 1

  • Vos élus

Le 6 mars dernier s’est tenue une multilatérale entre vos délégués syndicaux et la direction de l’Agence Distribution Normandie Centre dans le but d’échanger entre autres sur les dossiers suivants : BILAN RH BORNE INTERACTIVE BIS lot 4 COLLECTION Louis Marie de Castelbajac Retrouvez le compte-rendu complet en cliquant ici        BILAN RH Au 31 décembre 2019, […]

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L’essentiel du CSE FS&F supplémentaire du 30 avril 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Préparation des mesures d’accompagnement du déconfinement progressif  Recommandations d’usages pour les salariés et mises en application GSSO concernant les déplacements jusqu’au site, l’arrivée sur le site, la circulation au sein du site, le travail au poste, les réunions : salles de réunion, salles projet / salles reconfigurables, bulles… Pour lire le PDF du compte rendu, […]

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Essentiel du CSE DORM Février 2020

  • Jean-Michel MAILLOT

Nouvelle séance du CSEE avec beaucoup d’attentes de la part de l’ensemble des salariés : Les prestations ASC c’est pour quand ? Vos représentants CFE-CGC Orange ont d’abord présenté une déclaration préalable devant les accusations mensongères de la CFDT au commande du bureau du CSEE. Notre intention était surtout de dire que le « Flash info du CSEE » […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]