Périmètres

La nouvelle organisation GP a été mise en place le 9 septembre 2019. Un événement pour les salariés a été organisé à cette occasion et des visites plateaux avec la Direction sont organisées. Profitant du départ de 3 managers, la Direction a saisi l’occasion pour rattacher leurs équipes à d’autres managers sans consulter le CE. […]

Les effectifs OFS sont stables sur cette période. Entre les 32 départs définitifs et les 7 recrutements externes, le taux de remplacement n’est que de 1 pour 4,5. La baisse de ce ratio se dégrade puisque fin 2018 il y avait 1 remplacement pour 3 à 4 des départs en retraite. Ce phénomène accroît la […]

Concernant les orientations Formation pour le périmètre OFS, le lien entre les métiers et la formation n’est toujours pas défini à l’instar de la carence entre la GPEC et la formation. Aucun indicateur fiable permettant de s’assurer de l’efficacité des formations n’est proposé alors que ce constat date de l’arrivée d’Orange Learning. Il n’y a […]

Nos candidats et leurs soutiens ont la volonté de vous accompagner partout en France pendant toute la prochaine mandature, découvrez plus en détail localement ceux qui agissent ! Retrouvez notre profession de foi SCE complète en cliquant ici Vos candidats en Ile de France et Fonctions Support  Arcueil Bagnolet Boulogne OCB Coeur Défense CSO Coeur […]

Alors que les salariés Equant ont intégré la Société Orange S.A. au 1er juillet 2018, avec l’absorption de la Société Equant, la DRH nationale a manqué semble-t-il de rigueur afin de s’assurer de la bonne transmission des informations relatives aux cotisations retraites complémentaires AGIRC-ARRCO aux groupes de prévoyance en charge de leur gestion. Les points […]

Au sommaire de cette séance d’Octobre 2019 : Politique sociale, emploi et conditions de travail : quel gâchis ! Situation de l’emploi : les chiffres et les régions en berne. PM&D ou la recherche d’une ambition éclairée….. Restauration : toujours moins de repas et toujours plus de reliquat TGI : les équipes du contrôle de gestion se réorganisent Retrouvez l’ensemble […]

Retrouvez notre déclaration suite à la présentation par Karine Dusser-Sarthe de la nouvelle direction PM&D Merci pour cette information transmise sur la Direction Product Market & Design (PM&D). La CFE-CGC Orange tient à rappeler aujourd’hui que les salariés de PM&D ont foi : en une transformation de l’entreprise et peuvent adhérer à une nouvelle organisation pensée […]

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de nos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections du 19 au 21 novembre 2019. Lors de cette mandature, nous défendrons vos droits et votre qualité de vie au travail autour de quatre thèmes principaux: L’efficacité : profitons de la fusion OBS […]

La CFE-CGC a pour but de négocier des accords. Négocier signifie arriver sur un terrain d’entente avec la direction donc obtenir le plus de points possibles pour les salariés dans la limite des contraintes de chacun. Nous avons eu beaucoup de négociations ces derniers temps : la Négociation Annuelle Obligatoire L’objectif de la CFE était multiple : […]

La CFE-CGC Orange milite contre la précarisation de l’emploi des jeunes : l’alternance doit favoriser l’insertion des jeunes au sein du groupe ! Les représentants CFE-CGC Orange étaient présents pour la rencontre avec les nouveaux alternants de la DO Sud lors des journées d’accueil mais déplore le peu de partipation des Alternants AD. La CFE-CGC […]