Périmètres

On constate une baisse des effectifs de 1% malgré une hausse des recrutements de 30% en raison d’une forte hausse des départs (+34% dont une grande majorité de départs à la retraite) ce qui pénalise la force au travail. Une forte baisse des entrées en TPS (-43%) et une forte hausse du nombre de télétravailleurs […]

Le 27 juin 2019, vos représentants CFE-CGC sont allés à la rencontre des salariés à l’UI et à l’AD de AUCH afin d’échanger sur les différents sujets d’actualités du moment ( CHAFF en UI, PVC en AD…). Pour lire les tracts diffusés à cette occasion: tract_futuro_juin_2019.pdf essentiel_ce_mai_2019.pdf essentiel_dp_ad_som_juin_2019.pdf N’hésitez pas à contacter vos représentants CFE-CGC […]

Envie que nos actions de modernisation perdurent ? Que ça change au bénéfice de tous ? De sens que l’entreprise a pour sa part renoncé depuis bien longtemps à vous fournir ? Nous vous offrons l’opportunité de vous engager au sein d’une équipe dynamique et efficace, avec des objectifs précis et clairs :  Continuation de […]

Au sommaire du CE de juin 2019 Bilan 2018 : Perspectives Emploi et Compétences 2018-2020 Rapport d’observation sociale : retour de la CFE-CGC PRO-PME : Climat social cr_do_nc_juin_2019.pdf N’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants pour toutes questions Cadres ou pas, vous pouvez compter sur nous !

       Durant ces trois derniers exercices, le bassin NC a figuré sur le podium des territoires les plus affectés par la baisse des effectifs CDI (baisse réalisée en grande partie en DO). En 2018 l’emploi CDI sur notre DO NC aura été marqué par une diminution de 8,2% avec un triste record pour le SCO […]

Déclaration de la CFE-CGC en CE« Les différents rapports qui évoquent le climat social, et tout particulièrement le rapport CNPS du 5avril 2019 de SECAFI, qui met en lumière une forte dégradation sur les indicateurs de la santé au travail.Depuis 2012, il est constaté que 3 entités se sont dégradées sur les indicateurs du stress […]

Le résultat en Chiffre d’Affaire Attendu sur le T1 est au-dessus de l’objectif. Nous pourrions en conclure que sans des conditions de travail adéquates nous ne l’aurions pas dépassé mais la tendance pour le T2 est bien différente. La CFE-CGC fait un focus sur des objectifs qui restent très ambitieux et dans un contexte social […]

La Directrice l’ouvre, les boutiques ferment (le dimanche…) type de sujet : consultation (reportée) Dossier incomplet, dossier retoqué ! Comme tous les ans, l’ouverture des boutiques le dimanche est à l’ordre du jour. Deux centres commerciaux prévoient une ouverture le dimanche 30 juin. Problème. Orange vient avec un dossier incomplet, non conforme à l’ordre du jour : il […]

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD : Heures supplémentaires et prélèvement à la source Hôtels négociés dans ONEO Versement de la participation et de l’intéressement Parcours de professionnalisation Oméga / Netmail / Orange Téléphone Pro Entretien Individuel Accord reconnaissance des compétences et des qualifications (A.R.C.Q) Accueil des nouveaux embauchés Alliance / […]

Episode 1 concernant le dossier de transfert de l’activité de rétention du CSE Sud qui a été présenté aux élus-es du CE le 28 Juin 2019, et au CHSCT CSE Sud le 1erJuillet 2019. Le sujet étant une « Fermeture de service » les élus-es CE ont voté une résolution à l’unanimité pour une requalification du point […]