Périmètres

Boutiques: Fermetures à tout prix Plan schéma directeur du réseau exclusif des boutiques (Propriétaire, Mobistore, GDT) : ça valse Fermetures des boutiques Vie du CE: cadeau aux prestataires Bilan Formation 2013 Information trimestrielle sur l’activité commerciale au 1er trimestre 2014 Lessentiel du CE DOSO mai 2014 Boutiques fermetures a tout prix doc.pdf

La CFE-CGC qui est à l’origine de la demande de négociations sur l’accompagnement des tests et des testeurs du projet DELIVERY sur la DO IDF, a été entendue. Pratiquement toutes les demandes de notre organisation syndicale ont été acceptées. tract delivery DO IDF.pdf

La CFE-CGC est un syndicat qui garde une parfaite neutralité avec le pouvoir politique. Il agit avec discernement et sans a priori quelque soit la couleur politique de ses interlocuteurs. La CFE-CGC défend avant tout les salariés et les classes moyennes. Elle a décidé de ne pas signer le pacte de responsabilité notamment notamment parce […]

Alertés sur des procédures de licenciement sans raison valable énoncée, les élus CFE-CGC du CE continuent à marquer leur opposition totale à ce qui s’apparente à des actes ad’intimidation, par la déclaration suivante: « Depuis un mois, malgré la lecture de notre précédente déclaration dans cette instance, une procédure de convocation préalable au licenciement est suspendue comme une épée de Damoclès au-dessus […]

Les principaux dossiers abordés: – Activités Sociales et Culturelles    – Evolution du Contrôle de gestion et Cycle de Gestion et Performance Economique de la SCF – Consultation sur le bilan formation 2013  – Schéma Directeur Immobilier Fonctions Support 2014   –   Evolution d’organisation des obligations légales – Convergence entre DTF et DSI    /   Réunions des accueils téléphoniques Orange […]

Devant le refus de la direction de négocier un accord digne de ce nom, la CFE-CGC s’est vue dans l’obligation de déposer un préavis de grève qui avait pour but de rappeler à la direction un message unique : la satisfaction client ne peut exister que si la direction propose à ses salariés de bonnes […]

Un bilan PVV 2013 défavorable pour l’agence PME  Ile De France. Le bilan 2013 PVV de l’AGPME et de l’AGPRO transmis par la direction au CE VMF du 15 avril 2014 est un document important qui fait apparaître des tendances divergentes entre les différentes directions de marché. La CFE CGC demande donc à la direction de […]

La direction juridique d’Orange qui en a fait quasiment une affaire personnelle conteste la désignation du représentant syndical CFE-CGC au Comité d’entreprise de la DO OUEST (et de 3 autres DO). Orange utilise toutes les occasions même les plus mauvaises pour envoyer à la CFE-CGC une petite assignation au tribunal. Il faut rappeler que nous […]

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 12 mai 2014, ainsi que les réponses apportées par la Direction. 140521 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN – Elu […]

<p>A la demande de la direction métier, une information des IRP sur la mise en place de la <strong>Part Variable Commerciale</strong> (PVC) à l’agence est organisée.</p> <p>La direction représente donc l’historique de la PVC, ses objectifs, un bilan 2013 « optimiste » de la PVV et l’évolution de la PVC sur l’AD, une formation étant en cours d’être planifiée à l’ensemble de la population avant déploiement.</p> <p>Il est utile de rappeler que la PVC partielle est en place depuis juillet 2013. Elle « n’embarque » qu’une partie des SAM¹ et des OPC². La pérennité est un « bonus » et le palier de déclenchement est unique.</p> <p><strong>La CFE-CGC</strong> n’a pas manqué de rappeler que l’avis du CCUES³ <strong>en 2012 était CONTRE</strong> ; vu le manque de garantie sur le SI, d’une formation à ce nouveau système et de la gestion disparate des absences.</p> <p> </p>