Information sur le projet de mise en place d’un Service Client Global ( CCOR/AVSC) :

  • Les Elus du CE

Les deux établissements CCOR et AVSC ont une activité commune gérée par deux unités avec un engagement global sur une prise d’appels clients home, mobile et OPEN ; une meilleure prise en charge du parcours client OPEN avec des indicateurs de satisfaction client en progression constante ; des complémentarités sur les compétences support permettant des […]

CE de la DO NC du 29 et 30 mai 2013 boutique Nogent le Rotrou

  • Les Elus du CE

Sur l’agglomération, il y a 7 points de vente : 1 Agence/FT, 1 Mobistore, 4 grossistes, 1 Cinq sur Cinq. Dans cette petite ville, FT projette de concentrer ses moyens sur un seul point de vente ( Mobistore), en fermant la boutique FT de 72m² de surface commerciale. La boutique réalise en moyenne 225 actes […]

CE de la DO NC du 29 et 30 mai 2013 Marche des affaires

  • Les Elus du CE

La Marche des affaires : Commerce – Ventes brutes : 12 kpis sur 14 sont atteints / kpi HD & kpi divertissement proches de l’attendu – Guépard : grande réussite notamment au niveau CCOR Parc – HD : en mars, retour d’une croissance conforme aux prévisions – Mobiles : légère croissance en mars renversement de […]

Ordre du jour du CE RSI France des 19 et 20 juin 2013

  • Vos élus au CE RSI France

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séanceordinaire du CE RSI France du mercredi 19 juin & jeudi 20 juin 2013 1. Approbation du Procès Verbal du 24 et 25 avril 20132. Actes de gestion3. Consultation du CE RSI France sur le rapport Perpectives Emploi Compétences (PEC) 2013-20154. […]

Déménagement à Bagnolet : que la direction assume son choix !

  • C. Tanguy-Mériadec

<p>La Direction de SCE a proposé au CE le déménagement des équipes de l’USC Ile-de-France et de DGC/DSGC à Bagnolet (dans l’est de Paris), dans un immeuble susceptible de rassembler 1300 personnes.</p> <p class="Normalgras"><strong>Objectif annoncé</strong> : regrouper les sites de Paris Sud & Est - Brandebourg, Marquès, Mirabeau, Jaurès, St Amand, Bercy et Vanves - pour faciliter les échanges et permettre aux salariés de travailler dans de meilleures conditions.</p> <h3>■ Le CE n’a pas choisi le site de Bagnolet, c’est la direction qui l’impose !!!</h3>

AD GE réunion trimestrielle DS – 21 mai 2013

  • l'équipe DO Est

<p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">notre représentante CFE-CGC/UNSA : Marie Line Wertenschlag</p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"> </p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;">L’ordre du jour :</p> <ol> <li><strong>Evolution de la Part Variable Commerciale PVC</strong></li> <li><strong>Le projet d'unité en 2013</strong></li> <li><strong>Questions diverses</strong></li> </ol> <p> </p>

Réunion d’accueil des nouveaux arrivants à la DO Est -15 mai 2013 à Strasbourg

  • l'équipe de la DO Est

Nos participants CFE-CGC/UNSA : Julien Laudrin, Philippe Takacs, Jean Jacques Pascarel, Jacques Houpert Chaque année la Direction organise une journée de présentation des IRP (Instances Représentatives du Personnel). Cette démarche est prévue par les accords sociaux en vigueur à FTO. Quelques semaines après la rentrée scolaire plusieurs journées seront prévues à l’intention de nos nouveaux apprentis. […]

communique_presse

Ordre du jour du CE VMF des 29 et 30 mai 2013.

  • Fatima Hamadi

<p>Téléchargez l'intégralité de l'ordre du jour du CE de mai 2013 : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/vmf/CE/2013/OdJ__CEVMF_mai__2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">OdJ CE VMF mai 2013.pdf</span></a></p>

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]