Périmètres

Position de la Direction : Objectif = permettre aux techniciens de réussir leur RDV du 1er coup + mise à jour des bases informatiques.Permet de mieux servir nos clients ; Toutes les GTC de France sont ouvertes le samedi.Principe du volontariatPrésence le samedi : 2 salariés ALR + 1 salarié autodoc ; 78 de ces […]

 Toutes les données personnelles accessibles en direct sans que les salariés ne sachent qui peut les voir et quelles mesures de sécurité sont mises en œuvre, voila ce que contient Anoo V2. Dans sa volonté de modernisation et de généralisation des process informatiques la Direction de FT a décidé de permettre l’accès au fichier du […]

Les organisations Global Services et Global Communication Solutions présentent un bilan sans chiffres pour des objectifs à venir sans moyens associés. Les objectifs de chiffre d’affaires sont très ambitieux (6,48 G€ en 2012), voire jugés irréalistes dans le contexte économique actuel et la baisse constatée du CA réalisé, les moyens pour atteindre ces objectifs ne […]

L’évaluation des compétences managériales à DGC fait partie du chantier conquête 2015. Un premier chantier a été mené sur les métiers de la vente : AM, BM, ASM, ACGC, CCGC. Un second chantier est ouvert sur les compétences managériales. Objectifs affichés par la direction de DGC : – définir les principes de montée en compétence […]

<p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/CE/CRdeCE_27_et_28_mars.pdf" class="jce_file">CRdeCE 27 et 28 mars.pdf</a>  </p> <h3><strong>Projet PARC, Fermetures de boutiques, medecine du travail, Shop to Web/Web to Shop .... </strong></h3> <h3><strong></strong><strong><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/CE/CE_2012/CRdeCE_27_et_28_mars_copy.pdf" class="jce_file_custom">L'Essentiel du CE </a></strong></h3> <h3>

La CFE-CGC/UNSA est passée rendre une visite aux 400 salariés d’Orange Village Arcueil, le 30 Mars. De nombreuses personnes nous ont remercié pour l’action (exclusive) de la CFE-CGC/UNSA en faveur d’une régularisation de l’Indemnité de Congés Payés (ICP) sur plusieurs années. En effet, notre organisation a découvert que cette indemnité n’était pas correctement calculée et […]

<h4 style="text-align: center;"><strong>Déclaration préalable des élus CFE-CGC/UNSA<br /></strong>CE Contenus du 23 Février 2012<br /><strong><br /></strong></h4> <div></div> <div style="text-align: left;">3 Directeurs en 1 an, la sortie du perimetre innovation, une stratégie floue et incomprehensible, des salariés inquiets et en souffrances .... telle est la situation actuelle de la division contenus. Devant cet état des lieux  la CFE-CGC/UNSA  a interpelé le nouveau président du CE innovation Jean-Paul Cottet.</div>

Vos élus CFE-CGC/UNSA, s’engagent à une participation assidue et efficace pour défendre et faire valoir les intérêts que vous leur avez confiés. Consultez l’integralité du compte rendu :  lettre CEextra27.pdf   Vos élus VMF : Lostys Franca    , Cloix Laurence   ,  Boucher Cédric   , Jocquel Patrick    , Hamadi Fatima   , Lecouble André    , […]

<p>Bonjour,</p> <p>Vos élus DP (GSSC-Losserand) <b>CFE-CGC/UNSA</b> vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les questions DP posées lors de la réunion du 12 mars 2012, ainsi que les réponses apportées par la Direction.</p>

<p><strong>Ordre du jour</strong></p> <p><b>Point 4 – Périmètres et renouvellement CHSCT DOC </b></p> <p>Les  périmètres proposés par les organisations syndicales sont  acceptés</p> <p><b>Point 2 - Présentation et approbation du rapport financier fin de mandature 2011</b></p> <p>Présenté par l’expert comptable. Fera l’objet de mise à jour.</p> <p><b>Présentation et approbation des budgets prévisionnels</b></p> <p>-         Budget de fonctionnement 2012</p> <p>-         Budget activités sociales et culturelles 2012</p> <p><b>Mise en place des sous-commissions </b></p> <p><b>Point 6 – Information sur le projet Virtuose</b></p> <p>Présentation .</p> <p>Virtuose : démarche de formalisation  des savoirs faire et faciliter leur transmission sur des compétences critiques.</p>