ASC : vos prestations sociales en suspens

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Un vote déterminant pour vous, salariés, était à l’ordre du jour du CSE de la DO IDF du 29 janvier dernier : celui du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). Ce budget est essentiel puisqu’il finance les prestations qui vous sont proposées (vacances, loisirs, billetterie, sport, culture, …). 4 Organisations Syndicales ont soumis au vote […]

dysfonctionnement rvc des ams

Appel à la Direction : Résoudre les dysfonctionnements liés à la RVC des AMs

  • CFE-CGC Orange

Malgré des remontées effectuées par les AMs pour que ces dysfonctionnements soient corrigés manuellement, aucune action n’a été entreprise. Les demandes ont été escaladées jusqu’à leurs managers, mais la décision de ne pas apporter de correctifs semble avoir été validée par la direction. Cette absence de prise en compte et de communication alimente l’incompréhension et […]

ASC, beurre ou épinards

  • Stéphanie CRESPIN

Beurre ou épinards à vous de choisir. Une fois encore, alors que nos collègues d’Orange France Siège ou de SCE (dont le CSEE est géré par la CFE-CGC) recevront en moyenne 2 400€ chacun (restauration inclue), à Innov, nous devrions nous contenter du maigre Compte Familial. Voir notre tract de janvier 2024. Face à un […]

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La lettre du CSEE de décembre 2024 et janvier 2025

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE Décembre 2024 et Janvier 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : diviser pour mieux régner, le retour des bœufs carottes  Lannion à l’étouffé Ca mijote à la com La rapide évaporation des savoirs Sophia sur le grill Les ASC, beurre ou épinards ? Prochain CSEE […]

Ça mijote à la com

  • Stéphanie CRESPIN

La CFE-CGC regrette que la CSSCT Marketing & DT n’ait pas eu l’occasion d’évoquer ce sujet de l’évolution de la direction de la communication d’Orange Innovation entre octobre et décembre. Néanmoins, au regard des éléments transmis, vos élus de la CFE-CGC estiment que le dossier de réorganisation de la Direction de la communication d’Orange Innovation […]

Lannion à l’étouffé

  • Stéphanie CRESPIN

Le projet immobilier New Lannion est enfin lancé, il était attendu depuis 2012, il était temps. Les personnels du site attendent ce projet avec impatience mais aussi avec inquiétudes. Lors de l’expertise lancé par les élus du CSE avec le cabinet d’expertise Secafi, les personnels d’INNOV ont répondu à 80% au questionnaire proposé par l’expert, […]

Heure d’Information Syndicale à Nantes en Janvier 2025 : Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nantes. Dans cette vidéo, il aborde plusieurs sujets tels que le nouveau TPS chez Orange, le programme « Orange Demain », et l’importance de l’engagement local pour préserver l’emploi face aux défis actuels. Une opportunité de comprendre […]

Les news de DSCE – janvier 2025

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Les News de DSCE de janvier 2025 :  Télétravail : réclamation collective auprès de la DRH Evolution de la Direction Expérience Clients : premiers retours Déménagement Toulon Castigneau : la Direction fait quelques concessions Projet de réorganisation des équipes en charge de l’Affecttaion, du Pilotage et de la Performance de la Production Entreprise Cliquer ici […]

[DSCE] Télétravail : réclamation collective auprès de la DRH

  • Vos élus CFE-CGC Orange

“Inutile de déposer 3 jours, ce sera refusé ». Depuis 1 an, toute demande de renouvellement de télétravail de 3 jours / semaine est systématiquement refusée. Pourtant, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours / semaine (ou 12 jours / mois) est stipulée dans l’accord télétravail du 17/05/2013 et n’a pas été renégociée ni lors ni […]

[DSCE] Evolution de la Direction Expérience Clients : premiers retours

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Le lancement de la réorganisation de la Direction de l’Expérience Client (DEC) a été épique … 10 maigres pages pour présentation du projet par la Direction en mai 2024, 92 salariés impactés répartis sur 11 sites, le démantèlement de la Fabrique, la disparition de la Direction du Soutien et de la Professionnalisation, un « rééquilibrage » d’activités […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]