Si le jugement, rendu ce vendredi 20 décembre, retient la qualification de harcèlement managérial lié à une stratégie d’entreprise, et non seulement à des comportements individuels, et aboutit à des condamnations des dirigeants, une nouvelle ère pourrait s’ouvrir dans les relations entre droit et management, analysent les chercheurs Gaëlle Deharo et Sébastien Point dans cette tribune.
Plus d’informations dans Le Monde – Gaëlle Deharo, Sébastien Point – 20/12/2019 (article réservé aux abonnés)
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
