Que recherche-t-on au travail ? Contrairement à ce que l’on pourrait penser, la réponse n’est pas si différente qu’on ait 20 ou 50 ans.
Une enquête, publiée le 3 février par somanyWays, un programme d’accompagnement pour « redonner du sens au travail », vient bousculer ces stéréotypes, en mettant en évidence que, plus que l’âge, c’est le niveau de diplôme qui conditionne, en partie, notre rapport au travail.
Plus d’informations dans HelloWorkplace – Rapport au travail : et si on arrêtait d’opposer les générations ? – 03/02/2022
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
