Si l’absentéisme en entreprise était « en constante progression » depuis 2016, la crise sanitaire est logiquement venue accentuer ce phénomène. Le millésime 2021 du Baromètre de l’absentéisme de Gras Savoye Willis Towers Watson met en effet en lumière la « nette augmentation » du taux d’absentéisme en 2020 (5,04%, en croissance de 20% par rapport à 2019), tout particulièrement pendant le premier confinement. 34% des salariés ont déposé au moins un arrêt de travail pendant l’année, contre 28% en 2019.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Fabien Soyez – 24/08/2021
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
