En France, au moment de liquider ses droits à la retraite, près d’un assuré sur deux n’est déjà plus dans l’emploi. Dans ces conditions, comment envisager de repousser l’âge de départ à la retraite sans risquer de faire basculer davantage de seniors dans l’inactivité, voire la précarité ? Telle est l’équation complexe que doit résoudre l’exécutif.
A lire dans Les Echos – Valérie Mazuir – 16/01/2023
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
