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Les négociations entre partenaires sociaux sur la santé au travail sont entrées dans leur « phase finale » avec une séance conclusive prévue aujourd’hui, mais elles continuent de bloquer sur des sujets majeurs, réduisant fortement les chances d’aboutir à un Accord national interprofessionnel (ANI).
Comme les autres syndicats, la CFE-CGC dénonce notamment la volonté du patronat « d’exonérer les employeurs de leur responsabilité » légale à l’égard de la santé et de la sécurité de leurs salariés, en la réduisant à leur simple adhésion aux services de santé au travail.
Plus d’informations dans Le Figaro – 04/12/2020
Publiée hier, l’enquête d’Harris Interactive pour la start-up Concilio auprès d’un panel de dirigeants, DRH et représentants du personnel, montre pourtant que tenir compte de la santé des salariés relève bien, pour 95% des interviewés, du rôle de l’entreprise.
Plus d’informations sur le site d’Harris Interactive – 03/12/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
