Sous l’effet des confinements successifs liés au Covid-19, le télétravail s’est durablement imposé pour les cadres : aujourd’hui, deux tiers d’entre eux télétravaillent de manière régulière, au moins un jour par semaine. Une récente étude de l’Apec nous confirme que les cadres sont très majoritairement satisfaits de pouvoir télétravailler. Toutefois, elle fait émerger de nouveaux questionnements en matière de qualité de vie au travail. De fait, en dépit de ses nombreux impacts positifs, le télétravail ne répond pas à lui seul aux fortes aspirations des cadres sur ce sujet.
Plus d’informations dans Courrier Cadres – Adam Belghiti Alaoui – 27/12/2022
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
