Photo : iStock
Patronat et syndicats ont ouvert en fin de semaine des discussions sur le télétravail, qui devraient s’achever fin septembre. Si les représentants des salariés souhaitent négocier un accord national interprofessionnel pour redéfinir un encadrement social et juridique qui date de 2005, le patronat souhaite se limiter à un « diagnostic » partagé.
Plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 07/06/2020
Si un cycle de 3 à 4 réunions a été programmé, les représentants des salariés semblent dubitatifs quant à l’intérêt de cette démarche qui, comme l’explique la CFE-CGC, transforme l’interprofessionnel en « simple spectateur, commentateur ».
Plus d’informations sur le site de la CFE-CGC – Pierre Jan – 08/06/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
