Patronat et syndicats de salariés avaient prévu d’achever leurs discussions sur un diagnostic partagé sur le télétravail en fin de semaine dernière. Ils se sont donné 10 jours de plus, le temps pour les syndicats d’enrichir le projet que leur a présenté le Medef.
S’il n’exclut plus catégoriquement l’ouverture d’une éventuelle négociation interprofessionnelle, le patronat juge encore « prématuré » de s’y engager. A l’inverse, les syndicats poussent à la négociation d’un nouvel accord national interprofessionnel (ANI), à l’instar de la CFE-CGC :
Les dispositions actuelles ne permettent pas d’appréhender de manière adaptée le changement d’échelle concernant le télétravail classique et le recours à un télétravail contraint dans le cadre d’une crise de type sanitaire.
Plus d’informations dans actuEL RH – Anne Bariet – 14/09/2020
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]