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Nous ne pouvons vous accorder aucune prime d’entrée ou de sortie dans l’accord seniors au regard du texte ci-dessous : Emploi des seniors : une soixantaine d’accords de branche en cours de négociation (gouvernement) « Les choses bougent » en matière d’emploi des seniors, se félicite Laurent Wauquiez, mardi 3 novembre 2009. Le secrétaire d’État chargé de l’emploi fait ainsi état […]

<div style="text-align:center;"> <strong>Vis à vis de l'emploi des seniors en France</strong> </div> <p> <strong>le taux d'emploi des seniors est en France particulièrement faible, à 38,3 % contre 45,6 % en moyenne dans l'Union européenne et plus de 70 % en Suède. Quelles sont les conséquences pour l'économie française ?</strong> </p> <p> Le taux d'emploi des 55-64 ans reste encore loin du seuil de 50 % fixé par la stratégie de Lisbonne, atteint notamment par l'Allemagne. L'allongement de l'espérance de vie prolongeant la durée de la retraite, le problème essentiel est celui de l'équilibre financier des régimes de retraite, même s'il existe d'autres sources de financement que les cotisations sociales. </p> <p> C'est aussi une perte de potentiel de croissance. Lorsque la reprise économique s'amorcera, les entreprises seront à nouveau confrontées dans certains secteurs et bassins d'emploi à des difficultés de renouvellement de personnel en nombre et en compétences. </p>

<p> <b>Un Tchernobyl financier a culbuté les fonds de pension du monde entier, sans que cela n’émeuvent le gouvernement. Pas la moindre réaction sur cette chute monumentale d’un pilier du libéralisme économique, pas un mot avant la réforme des retraite de 2010.</b> </p> <p> Les fameux systèmes par capitalisation (fonds de pension) ont été promus par le gouvernement depuis l’arrivée du président au pouvoir après une réforme organisant la baisse des pensions du régime obligatoire par répartition. Situation cocasse, la crise a mis en évidence un aspect masqué des fonds de pensions : chacun met de l’argent sur les marchés financiers (via ces fonds) pour ses vieux jours (quand il en a les moyens…), sans qu’il soit sûr de percevoir, au bout du compte, une pension… </p> <p> <a href="http://economic-research.bnpparibas.com/applis/www/RechEco.nsf/navigation/FrameMainInter?OpenDocument&Lang=FR&Mode=6" target="_blank" title="Economic Research Department de la BNP Paribas">La preuve, dans une analyse de l’Economic Research Department de la BNP Paribas...</a> </p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Notre organisation syndicale a repris le chemin des négociations, les 18 et 19 novembre.</strong> </div> <p> <strong>Qu'y a t-il de nouveau ?</strong> </p> <p> Pas grand chose, hélas.. On s'y attendait un peu. La direction est toujours ancrée sur une forme de négociation alibi, qui lui permet de temps en temps de faire de grandes déclarations dans la presse, sur quelques principes ("on avance.. ça va aller mieux.."), question de faire semblant de faire vraiment ! </p> <p> </p> <p> On espère que les résultats des questionnaires, traités par Technologia, vont lui faire prendre conscience enfin de l'enjeu ? Si elle ne change pas, on agira via l'Etat, les médias... </p> <p> </p> <p> <strong>De quoi a t-on parlé les 19 et 20 novembre ?</strong> </p>

<div style="text-align:center;"> <strong>L’accord que la CFE-CGC/Unsa a refusé de signer en 2007 s’avère calamiteux</strong> </div> <p> <strong><u>En Octobre 2007, un second accord sur :</u></strong> Egalité Professionnelle était signé à FTSA pour 3 ans par l'ensemble des Organisations syndicales , sauf la <strong>CFE-CGC/Unsa</strong> qui estimait que cet accord n'était qu'une hypocrisie qui n'apportait pas les moyens, ni les budgets nécessaires. </p> <div style="text-align:center;"> <strong>Bilan d’Etude en 2009 ?</strong> </div>

« Va te suicider ! » ou « Moi aussi, alors, je vais me suicider ! » Voici les propos tenus chaque jour, depuis plusieurs semaines, par des clients excédés à des salariés de France Télécom en contact avec la clientèle. Inquiet de ce phénomène d’agression verbale croissant, l’Observatoire a adressé une lettre ouverte à […]

<p> Dans une interview du 27 octobre au journal Le Monde, Monsieur. Silicani, président de l'Autorité de Régulation (ARCEP) qui régit le marché des télécommunications français, revient sur les conditions d'attribution de la 4ème licence de téléphonie mobile. </p> <p> Alors que la société française est en train de prendre conscience que la course effrénée à la rentabilité sous couvert d'une concurrence parée de toute les vertus, est l'une des trois grandes causes de l'intense malaise social qui fait actuellement des ravages dans les entreprises françaises, et qu'elle aggrave un chômage préoccupant en période de crise, Monsieur Silicani continue de défendre bec et ongles un positionnement purement consumériste, plus proche des positions idéologiques de Bruxelles que de la défense de l'intérêt national. </p> <p> Étrangement, l'Arcep ne s'interroge jamais sur la <strong>destruction des emplois dans le secteur des télécommunications</strong>. Pourtant, c'est elle qui en fournit les chiffres, depuis que les marchés sont totalement ouverts à la concurrence. </p>

<p> <strong>Les personnels français doivent-ils payer le prix de la crise et de régulations socialement irresponsables ?</strong> </p> <p> La Direction de France Télécom se félicite de la bonne résistance de l'entreprise malgré la crise mondiale, et maintient contre vents et marées ses objectifs de cash flow et de distribution de dividendes, qui restent son alpha et son oméga, en dépit de la nécessité reconnue de mise en œuvre d'un « nouveau contrat social ». </p> <p> On se demande néanmoins comment la Direction compte le financer. On peut seulement évoquer une provision de 1 milliard d'euros destinée au Temps Partiel Seniors, qui devrait permettre à nos collègues de 57 ans et plus qui souhaitent réduire, voire cesser leur activité, de partir dignement (rappelons que la négociation n'est pas terminée, et que la CFE-CGC/UNSA se bat pour que cet accord soit le plus favorable possible pour les personnels). </p> <p> Pour le reste, ce sont toujours la réduction des dépenses (dont celles de personnel) et la diminution de l'investissement qui permettent de dégager les 8 milliards de cash flow, dont au moins 45% iront aux actionnaires. Une fois de plus, on sert les « saigneurs », et on obère l'avenir. </p>

<p> Le 20 octobre 2009, parait sur le site de La Croix un article de M. Réné Padieu* selon qui « On se suicide plutôt moins à France Télécom qu'ailleurs » et qui déplore l'instrumentalisation des suicides « dans l'affrontement entre une direction et ses salariés ». M. Padieu conclut au délire du corps social (salariés, direction, syndicat...). Les syndicats nationaux CGT, CGT-FO, CFDT, SUD de l'INSEE réagissent le jour même par un communiqué de presse. </p> <p> <em>*Inspecteur général honoraire de l'INSEE, président de la commission de déontologie de la Société française de statistique.</em> </p>

Le gouvernement n’envisage pas "pour l’instant" d’inclure la Fonction publique dans la réforme des retraites programmée en 2010, a indiqué mardi 20-10-09 le ministre du Travail Xavier Darcos devant l’Association des journalistes de l’information sociale (Ajis). "Pour l’instant, ce n’est pas envisagé. J’ai dit pour l’instant", a-t-il indiqué en réponse à une question sur l’éventuelle […]