La vente de notre filiale Suisse nous apparaît tout à fait contraire à la stratégie d’une marque globale forte. Face à ce qui ressemble à une véritable vente des « bijoux de famille », la CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS s’insurgent. Dans un courrier envoyé à Stéphane Richard ils expliquent pourquoi ils sont hostiles à une telle opération et lui propose une […]
Le Ministère de l’Economie, des Fiances et de l’Industrie a accusé réception de notre courrier. Alors que le projet de budget 2012 est en discussion au Parlement, souhaitons que le sujet soit réellement mis à l’ordre du jour. Nous vous tiendrons informés de la suite qui sera donnée par le Gouvernement. Télécharger l’accusé de réception […]
La loi sur l’égalité salariale hommes/femmes du 24/03/2006 prévoyait de supprimer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes par le biais de négociations avant le 31/12/2010. La CFE-CGC/UNSA est la seule organisation à avoir refusé de signer un accord-alibi qui n’offre aucune garantie. Les écarts restent démesurés et les budgets spécifiques de […]
La CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 à France Télécom SA, estimant que la distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires (en 2011, 3,7 milliards d’euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions seulement sont dédiés aux augmentations salariales à France Télécom SA). L’accord prévoyait une augmentation de 2,5% en […]
Malgré la mutation de France Télécom vers des métiers dont la complexité augmente, la Direction refuse de reconnaître les compétences professionnelles et maintient ses personnels dans une situation de sous classification. De nombreux non cadres travaillent dans les mêmes conditions qu’un cadre, sans contrepartie financière ni reconnaissance sociale. La CFE-CGC/UNSA exige que la Direction arrête […]
Lors de la dernière cession d’actions aux personnels de France Télécom, Orange Success, lancée en décembre 2007, la CFE-CGC/UNSA a été la seule organisation à identifier une irrégularité dans l’opération, et à se battre pour la faire corriger. Alors que les personnels avaient massivement souscrit (45% des personnels étaient prêts à investir la somme globale […]
La Direction verse aux CE près de 1000 € par personne pour les ASC, hors restauration. Et vous, que touchez vous ? Seuls les personnels de SCE (Orange Business Services), où la CFE-CGC/UNSA a la majorité au CE, touchent en moyenne 1000 € par personne. Le Tableau Magique permet à chacun de percevoir ses droits […]
La CFE-CGC/UNSA est la 1ère organisation syndicale à avoir dénoncé le niveau exorbitant du dividende versé aux actionnaires sous la pression de l’État. En 2009 et 2010, ce dividende supérieur au bénéfice net de l’entreprise, qui puise dans ses réserves pour le payer, est distribué au détriment de l’investissement et de la performance future de […]
27 500 emplois ont été supprimés entre 2005 et 2009, sous la direction de Didier Lombard. Fermetures de sites, mobilités forcées, sous-traitance et délocalisations ont été les mots d’ordre d’une stratégie économiquement et socialement inac-ceptable. La CFE-CGC/UNSA l’a vigoureusement dénoncée, y compris dans la presse, jusqu’à obtenir le départ définitif de Didier Lombard. En avril […]
Le 9 septembre dernier la CFE-CGC/UNSA ecrivait à Madame Albanel pour lui faire part des difficultés que n’allait pas manquer de poser la modification des adresses mails des salariés du groupe. Le remplacement du nom de domaine de nos mails @orange-ftgroup.com par @orange.com. est certes plus simple, mais ne va pas sans poser quelques problématiques, […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]
