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<p>Après une négociation franche et courtoise la CFE-CGC/UNSA a signé le 8 Avril 2011 l'avenant PERCO. Pour rappel le PERCO est un produit d'épargne collectif proposé par l'entreprise qui s'inscrit dans le projet de refonte de la retraite de 2003 dispositif renforcé par la loi de 2010 sur les retraites. Il est bon de rappeler que l'épargne constituée par le salarié dans ce dispositif doit permettre aux salariés d'amortir l'érosion du taux de remplacement des retraites par répartition. L'entreprise est donc au cœur du dispositif pour proposer à ses salariés un dispositif qui intègre et exprime à travers sa contribution financière sa dimension sociale et sa solidarité générationnelle.</p> <p style="text-align: left;">Les avancées obtenues dans le cadre de la négociation 2011 portent d'une part sur le niveau d'abondement 800 € au lieu de 700 € en 2010 et d'autre part une grille de calcul qui renforce les premiers euros placés.</p>

L’ensemble du Groupe France des sociétés dont FT détient plus de  50% et plus, représentent: 100 480 salariés sur toute la France, mais seul 97% toucheront l’intéressement ou prime exceptionnelle d’une valorisation de 550 euros cette année (l’an dernier c’était 600 euros pourtant), soit 97 280 salariés chanceux pour un montant de 53,5 Millions € […]

<p>Attention Danger : il vous est conseillé de ne pas supprimer la partie Prévoyance de votre mutuelle sous prétexte que vous n'êtes plus en "service"<br />

<p>Etre bien informé pour mieux préparer sa retraite.</p> <p>Le droit à l'information sur la retraite est le droit reconnu à tout assuré d'être informé sur les droits qu'il s'est constitué auprès de ses différents régimes de retraite, durant toute sa carrière.<br /><br />Que vous soyez employeur ou agent en activité, les informations contenues dans cette page doivent vous permettre de répondre aux questions que vous vous posez.<br /><br />Le relevé de situation individuelle - RIS - est un récapitulatif de la carrière. Ce document comporte une synthèse des droits obtenus par l'assuré jusqu'à présent dans ses différents régimes de retraites, ainsi que le détail de ses droits régime par régime.</p> <p><br />

<p>Bon dialogue de la  Direction  avec les organisations syndicales, beaucoup plus de transparence qu'au début de la négociation (les ruptures de séance en mars ont été provoquées par la non communication de la stucture de l’emploi/ bande CCNT et les 6 domaines Métier), prise en compte des revendications syndicales ( notamment pouvoir agir au plus près du terrain, par établissement secondaire avec la notion de référent H/F acquise en cours de négociation )</p> <p>Mais manque d'ambition et de créativité FT ( dans l’affichage de taux nettement tournés à la hausse ) pour résoudre les  problèmes suivants qui persistent :</p>

Les services de France Télécom-Orange de Lorraine dépendent principalement de la Direction Territoriale Est (DT Est) basée à Strasbourg. La DT Est couvre quatre régions : Alsace, Bourgogne, Franche Comté et Lorraine. Sur les 7545 salariés actifs de France Télécom – Orange recensés fin juin 2010 en DT Est, la Lorraine comptait 2832 personnes. Accéder […]

Les services de France Télécom-Orange de la région PACA dépendent principalement de la Direction Territoriale Sud Est (DT Sud Est) basée à Marseille. La DT Sud Est couvre les six départements de la Région : Alpes de Haute Provence, Hautes Alpes, Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Var, Vaucluse. A ces départements s’ajoutent la Drôme et […]

Les services de France Télécom-Orange de Lorraine dépendent principalement de la Direction Territoriale Est (DT Est) basée à Strasbourg. La DT Est couvre quatre régions : Alsace, Bourgogne, Franche Comté et Lorraine. Quelques services de directions nationales sont également implantés. Sur les 10 179 salariés du Groupe France Télécom – Orange recensés fin 2009 en […]

<p><b>La main invisible des marchés doit elle s’accompagner de mécanismes aveugles ?</b></p> <p>(Ou comment faire une nouvelle joint venture sans volet social.)</p> <p>Lundi 18 avril nous avons appris qu’un projet de co-entreprise dans le domaine des achats avec Deutsche Telekom allait sceller une nouvelle étape de la coopération industrielle entre nos deux groupes. La compétition internationale dans notre secteur des télécommunications conduit à des paradoxes ; alliance avec un concurrent, co-entreprise et information vers une instance qui ne réclame …rien (la Commission Européenne) mais déficit d’information à ceux qui souhaiteraient la partager (les instances représentatives du personnel).</p> <p>LA CFE-CGC/UNSA dément sa participation à une quelconque négociation avec la direction comme la presse spécialisée à pu s’en faire l’écho (TelecomPaper du 18 avril : « Deutsche Telekom and France Telecom-Orange are currently in talks with unions and social partners regarding the set-up processes »)</p>

Les services de France Télécom-Orange de Bourgogne dépendent principalement de la Direction Territoriale Est (DT Est) basée à Strasbourg. La DT Est couvre quatre régions : Alsace, Bourgogne, Franche Comté et Lorraine. Quelques services de directions nationales y sont également implantés. Sur les 10 179 salariés du Groupe France Télécom–Orange recensés fin 2009 en DT Est, la […]