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Louis-Samuel Pilcer, maître de conférence à Science Po sur les questions de politique industrielle, explique pourquoi la CFE-CGC milite pour un vrai projet industriel d’Orange afin de préserver la souveraineté numérique et technologique du pays.

Thierry Chatelier et Joseph Vrezil, consultant Secafi, présentent les principes et l’importance de l’organisation du dialogue social par le syndicat avec la direction et affirment l’importance de la formation car il ne peut y avoir de vie associative efficace sans professionnalisation.

Le 26 septembre dernier, la Direction a présenté lors de la commission de suivi son bilan intermédiaire de l’Accord EGP signé le 22 décembre 2021. Encore et toujours les mêmes constats Les actions de communication réalisées par notre Direction, communications en interne ou externe, représentent l’essentiel du réalisé. Le nombre de pages de ce bilan […]

Ce jeudi 25 janvier, le HCE célèbre la première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme. A cette occasion, le HCE (Haut Conseil à l’Egalité) a lancé une campagne de sensibilisation à la lutte contre le sexisme « Faisons du sexisme de l’histoire ancienne » Que propose Orange aujourd’hui pour montrer son implication sur le sujet en […]

  Yvan Laplace (cabinet Secafi) qui accompagne le CSE d’EDF et Arnaud Barlet, secrétaire syndical de la fédération CFE Energie (regroupe les industries électriques et gazières de France) et délégué EDF, débattent des questions énergétiques. Ils expliquent les impacts de la crise et de l’inflation sur les politiques ou les projections actuelles concernant l’énergie, revenue […]

Le 6ème état des lieux du sexisme en France du Haut Conseil à l’Egalité,paru ce lundi 22 janvier, souligne l’urgence de mettre en place des actions fortes pour lutter rapidement et efficacement contre le sexisme qui : « reste prégnant, s’aggravant même d’une année sur l’autre dans certaines catégories de la population ».  Dans ce rapport, le HCE […]

16 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés Au sommaire : Développer l’actionnariat salariés Développer la démocratie actionnariale Vous informer en toute transparence Des administrateurs intègres et engagés Lexique des acronymes de l’actionnariat salariés L’élection de votre administrateur Télécharger la lettre en pdf : lea_1-2024_special_election_administrateur_personnels_actionnaires_def2.pdf

Obtenir des ORP régulières permettant aux personnels d’augmenter leur part dans le capital d’Orange 2007-2021 : ORP Orange Success La CFE-CGC Orange a contesté la répartition des titres, qui spoliait les personnels de la propriété de 10 millions d’actions Orange (sur les 14 millions proposées aux personnels), au profit de la banque gérant l’offre Garantie. Le […]

2014 : droits de votes doubles pour le PEG Orange Actions La CFE-CGC Orange demande que les actions détenues dans le FCPE Orange Actions depuis plus de 2 ans bénéficient des droits de votes doubles prévus par la Loi Florange. Les droits de vote doubles s’appliquent dès 2016. Résultat : les personnels détiennent aujourd’hui plus de 12% […]

« Guide des principales démarches à réaliser et des personnes à contacter pour être aidé » « Qui peut m’accompagner ? Vous pouvez ressentir le besoin d’être informé ou d’être accompagné dans vos démarches. Ce guide [cliquez ici] détaille toutes les structures à votre écoute. N’hésitez pas à les contacter.«  Plus spécifiquement, à Orange, le CSRH est à […]