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Intéressement supplémentaire : une fin de non recevoir qui piétine les règles de gouvernance

  • Hélène MARCY

Image Gundula Vogel via Pixabay Ce mercredi 29 mars à 8 h 30, nous avons reçu une réponse datée du 20 mars 2023, de la part du Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe et Transformation à notre demande d’intéressement supplémentaire au titre des résultats 2022. Pour l’intéressement supplémentaire, c’est niet cfe_cgc_reponse_courrier_demandes_supplementaires_interessement_2022.pdf Chacun et chacune appréciera […]

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Réforme des retraites : la mobilisation continue jeudi 06 avril

  • CFE-CGC Orange

Après la grève très suivie du 28 mars, la détermination de l’intersyndicale à continuer à se mobiliser contre la réforme des retraites appelle tous les salariés à poursuivre le mouvement jeudi 6 avril. Les revendications du préavis de grève de la CFE-CGC : La CFE-CGC, organisation syndicale représentative au plan national et interprofessionnel appelle les salariés […]

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Démission-reconversion : accédez à l’assurance chômage pour une création, reprise d’entreprise ou vous former à un nouveau métier

  • Luis Carlos DAVILA

Prenez connaissance de ce dispositif avant de présenter votre démission ou créer votre entreprise. Pour bien préparer votre projet, suivez les différentes étapes sur https://demission-reconversion.gouv.fr/. Après avoir exploré toutes les options et mûri votre décision, vous souhaitez démissionner pour créer, reprendre une entreprise ou suivre une formation dans le cadre d’un projet de reconversion ? Mais pour […]

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VAE inversée, une solution pragmatique à la pénurie de compétences

  • Luis Carlos DAVILA

Dernière métamorphose d’une validation des acquis de l’expérience en pleine transformation, la VAE inversée devrait entrer dans sa phase d’expérimentation au printemps. Adossé à un contrat de professionnalisation assoupli, ce parcours de formation en situation de travail menant à une certification vise les métiers en tension et l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de […]

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Pouvoir d’achat : les personnels doivent payer !

  • VOS EXPERTS CFE-CGC

La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires est, comme son nom l’indique, obligatoire… Légalement, elle ne concerne que les salaires fixes des salariés de droit privé, l’extension du périmètre de la négociation étant à la seule main de la Direction. Avec le retour de l’inflation en 2022, et alors que depuis 2020, les personnels […]

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Grève du 23 mars : participation record sur tout le territoire national

  • CFE-CGC Orange

Lors de la neuvième journée de mobilisation du jeudi 23 mars, les manifestations contre la réforme des retraites ont connu une participation record, notamment à Marseille et à Bordeaux tout comme à Paris. Suite à l’utilisation du 49.3 par le gouvernement, les manifestations continuent contre la réforme des retraites. L’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de […]

400 € à gagner jusqu’au 30 avril 2023 grâce au PDM*

  • FXB

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) 2022 s’ouvre du 1er février au 30 avril 2023 En deuxième partie du nouvel accord portant sur le PDM (Plan De Mobilité Domicile–Travail 2021-2024) que nous vous présentions en 2021 ici, est écrit « Le forfait mobilités durables est mis en œuvre pour un montant annuel maximum de 400 € dont […]

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Retraites : L’intersyndicale appelle à une 9ème mobilisation jeudi 23 mars

  • CFE-CGC Orange

Réforme des retraites : pour le retrait, on continue ! La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs-euses, jeunes, retraité.es qui ont exprimé.es avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]