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<p>Entre la mauvaise volonté de l'entreprise et le boycott des négociations par 3 des 4 organisations syndicales représentatives (CFDT FO CGT SUD), il aura fallu attendre début novembre 2021 pour enfin réellement amorcer la révision de l'accord télétravail que la CFE-CGC Orange réclame depuis quasiment 2 ans maintenant.</p> <p>Face à l'absence de propositions concrètes de la Direction qui semble vouloir négocier à minima, la CFE-CGC a concretement et clairement exprimé ses revendications. </p> <p>Consultez le courriel que nos négociateurs ont envoyé avant la séance du 9 novembre 2021.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/teletravail_mail_a_la_direction_seance_du_09112021.pdf" target="_blank" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Télétravail révision de l'accord la CFE CGC écrit à la direction séance du 09112021.pdf </span></a></p>

Photo : Régis Duvignau Le Groupe Orange est prêt à faire de nouvelles acquisitions pour continuer à renforcer sa filiale Orange Cyberdéfense, a indiqué hier son P-DG Stéphane Richard lors d’une rencontre avec des journalistes en Belgique. De nouvelles opérations de croissance externe pourraient lui permettre de renforcer ses compétences sur des marchés spécifiques, comme la […]

La Direction d’Orange a finalement publié cet après-midi sur anoo les montants et modalités de réduction qui vont s’appliquer sur nos souscriptions. Au final, à l’issue de la période de rétractation/souscription, environ 64 000 collègues dans 37 pays ont confirmé leur demande, pour une souscription globale représentant 2,07 fois le budget prévu pour l’opération. Plafond de […]

Source : Les Français et la pollution numérique Interrogés dans le cadre de l’étude « Les Français et la pollution numérique », réalisée par OpinionWay pour Microsoft, 55% des Français se disent très ou assez préoccupés par la pollution numérique et ses conséquences. 61% ont le sentiment d’y contribuer, à titre personnel ou professionnel. Mais pour […]

En l’absence de toute réponse de la Direction, et face aux nombreuses questions qui nous sont posées par les collègues qui ont souscrit à l’offre, voici copie du mail que vos élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions ont adressé ce jour aux représentants de la Direction d’Orange dans ce même Conseil de […]

Sources : Reuters-Yves Herman Le Sénat français a adopté, mardi 2 novembre 2021, une loi visant à réduire l’empreinte environnementale du numérique en France. François Bordage, fondateur de GreenIT.fr, un collectif d’experts qui promeut un numérique plus durable depuis plus de quinze ans, salue « une première mondiale », mais regrette un manque d’ambitions, notamment en […]

Le prix de référence est fixé La période de référence (20 relevés de cotation boursière) permettant de définir le prix de souscription retenu pour l’ORP Together 2021 s’est achevée le 1/11/2021. Le prix de référence de l’action Orange s’établit à 9,4743 €. Le prix de souscription, après décote de 30% sera donc de 6,64 € […]

  Lors de cette réunion hybride (présentiel + distanciel) en octobre 2021, Thierry Chatelier fait le point sur la rentrée sociale chez Orange, et les propositions de la CFE-CGC Orange. Parmi les sujets traités :  Accords d’entreprise (négociation annuelle obligatoire sur les salaires, organisation du travail, immobilier, télétravail, retour au bureau, accord intergénérationnel…) Point sur […]

Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l’intégralité de notre tract sur l’accord d’accompagnement au projet immobilier campus Le Patio Le cadre global de l’accord Cet accord est valable jusqu’au 31 mars 2025. […]

UNE PREMIERE AVANCEE POUR LES FONCTIONNAIRES RECRUTES EN TANT QU INP reclassifies IV.2 qui auraient bénéficié de l’AVMON 97 s’ils n’avaient pas été promus La CFC-CGC a porté auprès de la direction la situation inacceptable des fonctionnaires recrutés en tant qu’INP, reclassifiées en IV.2 et qui bénéficiaient des 15 points de l’AVMON 97 . Avantage qu’ils […]