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Le dirigeant d’une start-up allemande y a introduit une pratique qui lui était chère : une journée de travail réduite à 5 heures, mais augmentée en intensité pour garder le même niveau de production.
Chez Digital Enabler, les petites conversations sont (…) découragées, les réseaux sociaux bannis, les téléphones restent dans les sacs à dos. Moins classiquement, les comptes e-mail ne sont visités que deux fois par jour, et la plupart des réunions durent moins de 15 minutes.
Plus d’informations dans Le Figaro – Luc Lenoir – 24/10/2019
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
