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Maryline Rey : c’est le Conseil qui décide des cessions et des filialisations

  • Hélène MARCY

Maryline Rey est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. C’est le Conseil qui décide des cessions et des filialisations Tous les projets importants du Groupe sont discutés en Conseil. Si les administrateurs salariés n’ont pas à eux seuls les clefs de la décision, ils peuvent éclairer le Conseil sur […]

David Couchon : réduire le dividende pour retrouver une stratégie industrielle

  • Hélène MARCY

David Couchon est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Il faut réduire le dividende pour retrouver une vraie stratégie industrielle Actuellement, la totalité de la richesse que nous produisons collectivement est reversée aux actionnaires sous forme de dividende. Il faut réduire ce dividende pour qu’Orange puisse investir dans une […]

Sophie Féjoz : Orange doit devenir moteur du développement durable

  • Hélène MARCY

Sophie Féjoz est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit devenir moteur du développement durable Orange investit pour minimiser son empreinte carbone, et c’est très bien. Mais ce n’est pas suffisant. Nous devons aussi proposer des solutions qui permettent à nos clients de participer à la lutte contre […]

Sahra Benabas : redynamiser l’emploi en région

  • Hélène MARCY

Sahra Benabas est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Orange doit redynamiser les bassins d’emploi en région La crise sanitaire à renforcé le souhait de pouvoir travailler en région. Les personnels d’Orange doivent avoir des perspectives de carrière dans tous les bassins d’emploi, et pas seulement en Ile-de-France. Orange […]

Maryline Rey : les administrateurs salariés participeront au choix du nouveau président d’Orange

  • Hélène MARCY

  Maryline Rey est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Les administrateurs salariés participeront au choix du nouveau président d’Orange Le mandat de Stéphane Richard s’achève en mai 2022. Il est quasiment acté que les postes de Président du Conseil et de Directeur Général seront désormais tenus par deux […]

David Couchon : défendre les emplois

  • Hélène MARCY

David Couchon est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. La défense des emplois : une préoccupation constante des administrateurs salariés Orange doit reprendre la maîtrise de ses activités, et réinternaliser les emplois, de la recherche et développement au déploiement de nos réseaux jusque chez nos clients. C’est la seule solution […]

Sophie Féjoz : intéressement et actionnariat salariés

  • Hélène MARCY

  Sophie Féjoz est candidate sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Saviez-vous qu’une partie de votre rétribution se décide au Conseil d’administration ? C’est le Conseil qui décide de l’intéressement exceptionnel. C’est sous la pression des administrateurs salariés que Stéphane Richard a proposé un intéressement exceptionnel pour compenser la baisse de […]

Sébastien Crozier : il faut réduire le dividende

  • Hélène MARCY

Sébastien Crozier, actuellement administrateur représentant les personnels au Conseil d’administration d’Orange, est candidat sur la liste CFE-CGC avec la CFTC, l’ADEAS et Orange Ensemble. Il faut réduire le dividende pour retrouver des marges de manœuvre Actuellement, la totalité de la richesse que nous produisons collectivement est reversée aux actionnaires sous forme de dividende. Il faut […]

Thierry Chatelier échange avec les personnels de la région toulousaine sur la rentrée sociale chez Orange

  • Hélène MARCY

  Lors de cette réunion hybride (présentiel + distanciel) en octobre 2021, Thierry Chatelier fait le point sur la rentrée sociale chez Orange, et les propositions de la CFE-CGC Orange. Parmi les sujets traités :  Accords d’entreprise (négociation annuelle obligatoire sur les salaires, organisation du travail, immobilier, télétravail, retour au bureau, accord intergénérationnel…) Point sur […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]