Fiches pratiques sur la formation professionelle

La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation pour la le salarié et l’employeur.
La CIT Formation vous informe des évolutions des réglementations en vigueur touchant le domaine de la formation et vous indique les différents dispositifs mis à la disposition des salariés :

• Le DIF : Le Droit Individuel à la Formation est réservé aux fonctionnaires depuis le 01/01/2015.
• Le CPF : Compte Personnel de Formation pour les salariés de droit privé depuis janvier 2015.
• Le Congés Individuel de Formation (CIF) : accordé sous certaines conditions, pour des formations longues, indépendamment des formations incluses dans le plan de formation de l'entreprise.
• Le catalogue formation accessible actuellement via l’outil performance formation (e-learning ou présentiel)
• La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet l'obtention de tout ou partie d'une certification.
• Le parcours de professionnalisation et la période de professionnalisation.
• Le MOOC (Massive Open Online Courses) : formation en ligne sur internet conçue par des établissements d’enseignements avec exercices et devoirs à l’appui.
• Le COOC (Corporate Open Online Course) : formation en ligne prodiguée par l’Entreprise.
• Orange Campus : dédiée à la montée en compétences des managers.
• Pour le salariés syndiqués : Des jours de formation via le CFESS (Congé de Formation Economique Sociale et Syndicale) sont acceptées par l’Entreprise.