Une étude réalisée par deux universitaires, récemment publiée dans la revue Droit Social, montre sans surprise que les salariés qui ont été licenciés de manière abusive touchent des indemnités moins élevées depuis l’instauration du « barème Macron » en septembre 2017 : le dédommagement moyen pour un licenciement jugé abusif a ainsi baissé d’1,3 mois de salaire passant de 7,9 mois à 6,6.
Plus d’informations dans Le Figaro – Laetitia Lienhard – 22/02/2022
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
