À partir du 1er avril, une partie des contrats de sous-traitance d’Orange que détenait la société Scopelec vont basculer vers d’autres entreprises du secteur des réseaux télécoms. Cette situation questionne sur le devenir des salariés de Scopelec, au nombre de 3800, dont près de 1800 sont susceptibles d’être impactés.
Il apparaît toutefois que les entreprises qui ont remporté ces marchés vont avoir besoin de recruter pour assurer ces nouvelles missions. Ce serait notamment le cas de Sogetrel, un autre poids lourd du secteur de la sous-traitance des réseaux télécoms, qui a récupéré des contrats dans plusieurs départements du sud de la France.
Clairement, nous avons besoin des collaborateurs de Scopelec et de leur savoir-faire dans les départements concernés. Il faut être prêt au 1er avril afin de répondre à nos obligations. On cherche plusieurs centaines de collaborateurs, des techniciens, de l’encadrement et pour le back-office. (…) Nous allons recruter et former. Nous ferons également appel à de la mobilité interne. Nous avons un plan d’action extrêmement clair et nous serons prêts.
Selon le directeur de Sogetrel, des discussions ont lieu depuis plusieurs semaines avec la direction de Scopelec pour envisager des transferts. Pour leur part, les salariés de Scopelec craignent de perdre des avantages acquis au sein de la société coopérative tarnaise.
Plus d’informations dans La Dépêche – Patrick Guerrier – 22/02/2022
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
