Suite à la confirmation de la condamnation des hauts dirigeants de France Télécom, à commencer par Didier Lombard, pour harcèlement moral par la Cour d’Appel, la CFE-CGC Orange se félicite d’une décision qui reconnait le harcèlement institutionnel.

procesConférence de presse des organisations syndicales et des avocats (extrait vidéo)

« C’est un jugement historique qui condamne la violence sociale comme méthode de management ».
Pour autant, ce n’est pas ce jugement qui fera revenir nos collègues disparus. Nous pensons à la douleur des victimes et/ou de leurs familles qui ont dû attendre ce verdict près de 12 ans.

La CFE-CGC Orange avec SUD a été à l’initiative de la création de l’Observatoire du Stress et des mobilités forcées en 2007. C’est plus de 15 ans de combats et de luttes pour faire entendre notre voix de lanceurs d’alerte.

La CFE-CGC regrette la faiblesse des condamnations financières.
Les frais d’avocats des prévenus se sont élevés à près de 20 millions d’euros, entièrement pris en charge par les « assurances dirigeants ».

La Cour d’Appel a refusé de rembourser les frais d’avocats des parties civiles à la hauteur des dépenses engagées, ce qui pose en débat la capacité de nos organisations à défendre les personnels devant la justice.

Sébastien Crozier

EN VIDEO : le décryptage de la décision de la Cour d’Appel  par Maître Benoist et Maître Miné lors du séminaire d’automne de la CFE-CGC d’Orange

Le dossier du procès Lombard – France Télécom


Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2026 Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2026, avec au sommaire : Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial de la DOGNE (PSDIT) Bilans CSSCT T3 2026 :AD, A2PGNE, DE, DOMP, USC Résiliation du bail de Crystal Park dans le cadre du projet immobilier de Strasbourg L’intégralité du compte-rendu CR CSE DOGNE Octobre 2026 (003)
  2. Bilans CSSCT T3 2026 :AD, A2PGNE, DE, DOMP, USC Les travaux des commissions ont porté sur le suivi des indicateurs santé, sécurité et conditions de travail, l’analyse des rapports annuels (HSCT)* et médecine du travail 2025, le suivi des accidents du travail, de l’absentéisme, des visites médicales. Les reclassements à la suite des fermetures de sites et la régulation de la charge de travail […]
  3. Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial de la DOGNE (PSDIT) Le document présente l’avancement du Plan Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) d’Orange dans le territoire Grand Nord-Est et les projets envisagés ou en cours à partir de 2026. La stratégie vise à adapter les locaux aux effectifs, aux activités et aux nouveaux modes de travail, tout en améliorant la qualité de vie au travail, la […]
  4. Résiliation du bail de Crystal Park dans le cadre du projet immobilier de Strasbourg L’occupation immobilière tertiaire (hors Laennec) sur Strasbourg est répartie en 3 sites : locataires, Crystal Park, Broglie, et 1 propriétaire Wodli, totalisant 25494m² et regroupant 531 salariés à début 2026. Depuis 2022, une réflexion est en cours : la phase 1 concernant le site de Laennec a été validée en Go engagement et est en […]
  5. Projet Bartok : le transfert de 3 000 salariés d’Orange Business à l’indien Tech-Mahindra se passe mal – Allo forfait Orange Business a transféré plus de 3 000 salariés à Tech-Mahindra mais cela se passerait mal, aussi bien pour les salariés que pour les clients. Dans une optique de réduction des coûts, Orange Business (OB) a mis en place un partenariat stratégique global avec l’intégrateur indien Tech-Mahindra, baptisé Projet Bartok. […] Lors des discussions autour […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]