Lors d’une conférence de presse, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a dévoilé les grandes lignes d’un plan de lutte contre les discriminations au travail, et notamment celles liées à l’âge. Sur ce sujet, le locataire de la rue de Grenelle a annoncé le lancement, dès cette année, d’une « campagne de testing annuelle » dans « un certain nombre d’entreprises parmi les plus grandes », car le « changement de regard sur l’emploi des seniors doit parfois passer par la mise au jour de phénomènes de discrimination ».
Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 24/05/2023
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
