Alors que la spirale inflationniste semble marquer le pas, avec des prévisions autour de 2,5 %, les hausses de salaires devraient connaître la même tendance en 2024. Les cabinets spécialisés tablent en effet sur des budgets médians d’augmentations entre 3,5% à 4%. Rappelons que les années passées, dans de nombreuses entreprises, les augmentations n’ont pas suffi à compenser la hausse des prix.
Plus d’informations dans Boursorama – 26/01/2024
Chez Orange, la Négociation annuelle obligatoire 2024 sur les salaires vient de commencer, « dans un climat de vive tension », selon les représentants CFE-CGC : « 2,5%, c’est le taux d’augmentation proposé par la Direction alors que dans le même temps, elle annonce retenir une prévision d’inflation de 2,6% ! »
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
