banniere janvier 2025

Rétrospective 2024 : constitution du CSE Orange Wholesale

Une délégation de 25 élus dont 7 CFE-CGC, un bureau CFDT et un budget ASC avec toujours aussi peu de redistribution (54% du budget seulement)   lire la suite

Réorganisations à gogo et Force au travail … en chute libre

A défaut de plan stratégique de croissance, les dossiers du CSE portent sur des réorganisations à gogo et déménagements… lire la suite

L’avenir d’Orange Wholesale

Des salariés inquiets, des sondages en tous genres et un avenir incertain. lire la suite

En 2025, les élus CFE-CGC continueront de vous informer !

Que ce soit sur les réorganisations ou sur l’état de la division Orange Wholesale, nous serons là !
Vous êtes témoin de situations complexes, de la détresse de vos collègues ? du transfert d’activité ou de management à l’étranger ? Vous rejoignez un gros site Orange ou votre site se vide de ses compétences ?
N’hésitez pas à contacter vos élus CFE-CGC. Ils prendront le sujet à votre place et porteront vos alertes devant la Direction.

 Telecharger la lettre complète lettre cse ow janvier 2025.pdf


À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]