La CFE-CGC/UNSA a été signataire de cet accord après une rude négociation qui aura duré presqu’une année. Or les Directions évitent ou pire refuseraient d’envisager son application. Il serait maintenant question d’une renégociation mentionnée par Olivier Barberot ? Dans le contexte de tension sociale et de souffrance , la CFE-CGC/UNSA a communiqué deux courriers en janvier et fin févrierà la Direction pour relancer cette application de l’accord. La CFE-CGC/UNSA attend toujours une réponse concréte ….
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
Télétravail : relance du 23-02-2010 1.13 Mb