Le 3 juin 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) d’Orange a livré son verdict social : les salariés croulent sous des difficultés et la précarité, et le Service Social du Travail (SST) peine à suivre l’ampleur des besoins. La session CPRPPST du 3 juin […]
La maison mère de l’opérateur SFR, concernée par une dette abyssale de 24 milliards d’euros au 3è trimestre 2024, doit faire valider ce lundi par le tribunal des activités économiques de Paris l’accord trouvé avec les créanciers. Une audience à l’issue de laquelle ce dernier pourrait s’avérer caduc. […]« Le rachat par d’autres opérateurs d’activités actuellement opérées […]
Quand l’intelligence artificielle s’impose sans concertation : L’intensification du déploiement de l’Intelligence Artificielle chez Orange, notamment via le projet « Speech Analytics », s’accompagne de dérives préoccupantes : absence de concertation, manque de transparence et mépris des obligations légales en matière de dialogue social. La CFE-CGC Orange, favorable à une innovation responsable, refuse que les […]
Le SAV de Châtel déménage sur le site de Compagnie, soulevant des interrogations sur le redéploiement des équipes de la Direction Technique. Le projet : Déplacement du SAV de Châtel vers le 1er étage du site de Compagnie pour libérer les locaux (vente du site). L’équipe de 7 personnes disposera d’un espace de travail, d’une […]
Une réorganisation bien accueillie Contexte : Le département Revenu (DO Réunion Mayotte) voit son activité diminuer depuis le nouveau système. Le projet : Recentrage sur des missions à forte valeur ajoutée (recouvrement, contentieux, gestion projets) avec externalisation de 70% de l’affectation des paiements (4% de l’activité). Les équipes seront regroupées en un groupe polyvalent sans […]
Un projet immobilier d’ampleur et sans précédent Le projet : L’objectif est d’optimiser l’implantation des sites et les conditions de travail. Il prévoit : L’externalisation des espaces de stockage (Supply Commercial et Technique) ; La libération du site Palétuviers et la cession du site Badamiers ; L’extension des sites de Kawéni Technique (+319 m²) et […]
Le CSEE s’est réuni en session rapide le jeudi 10 juillet. Aucun procès-verbal, ni rapport financier ou RH n’était à valider. La réunion a surtout porté sur trois dossiers, dont deux liés à l’immobilier. Plusieurs questions ont été soulevées, notamment concernant la relocalisation du SAV de Chatel, qui aura un impact important sur les équipes […]
Après plusieurs mois de blocages, une première avancée a enfin été obtenue pour vos Activités Sociales et Culturelles (ASC). Le 16 juillet dernier, les représentants du CSE de la DO Île-de-France ont voté à la majorité une série de prestations proposées afin de relancer les ASC dès la fin du mois de juillet. Il s’agit […]
Un contexte économique difficile et un défi pour l’emploi des séniors Dans un contexte budgétaire particulièrement tendu, la question du maintien dans l’emploi des salariés dits « expérimentés » est devenue un enjeu central. En France, le taux d’activité des séniors reste inférieur à la moyenne européenne et la récente réforme des retraites, qui reporte […]
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2025, avec au sommaire : – Immobilier : ça dégage à tous les étages ! – Bilan restauration : laissons la possibilité aux salariés de choisir, sans contrainte, leur mode de restauration en adéquation avec leur mode de vie ! – Bilan Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (HSCT) 2024 […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
