Les actualités

accès à l’article Des salariés actionnaires d’Orange s’inquiètent du risque financier que pourrait faire peser un litige lié à l’affaire Madoff impliquant Groupama Banque dont l’opérateur télécoms doit prendre le contrôle en vue de lancer une banque sur mobile. Le syndicat CFE-CGC et l’association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat des salariés (ADEAS) […]

En attendant d’avoir des précisions complémentaires sur la réforme Action Logement prévue pour 2017, pour toutes vos demandes de logements, de prêts et d’aide, Astria reste l’interlocuteur pour les salariés d’Orange. En particulier, pour les demandes de logements locatifs à travers son site E-Logis – voir information pour se connecter- sur https://portailrh.sso.infra.ftgroup/demande-de-logement. Sur l’année 2015, […]

Une bonne négociation avec de bons arguments sont toujours préférables: c’est ce qui permet à la CFE CGC de rétablir un climat plus serein dans les équipes de l’UI Rhône Durance : TRACT REMISAGE DOMICILE.pdf

Nous avons rencontré les salariés d’Orange Caraïbes ce mardi 14 juin en Guadeloupe, lors d’un tractage, accompagné d’une distribution de mini viennoiserie. Tout simplement, un moment de convivialité. Nous avons été interrogés sur divers sujets et plus particulièrement sur les valeurs de la CFE CGC. La CFE-CGC est très heureuse de l’échange qu’elle a pu […]

accès à l’article Groupama Banque, dont Orange prévoit d’acquérir 65% du capital pour lancer Orange Bank, est impliquée dans l’affaire Madoff à hauteur de plus de 300 millions de dollars. Y aurait-il de l’eau dans le gaz entre Orange et Groupama Banque ? On n’en est pas encore là mais les relations entre les deux parties […]

Accès à l’article complet […] Alors qu’Orange a signé fin avril un accord avec Groupama pour l’acquisition de 65 % de Groupama Banque, des représentants des personnels actionnaires du groupe de télécoms s’inquiètent d’un contentieux lié à l’affaire Madoff en cours dans cette filiale bancaire. Dans un courrier adressé à la direction d’Orange, l’Adeas et […]

<h4>Cette réunion multilatérale est « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS). Organisée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. A l’ordre du jour : Point RH, Orange Learning</h4> <p>Télécharger le compte rendu <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lUI_BFC-juin_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf a l'UI BFC juin 2016</span></a></p>

Le taux de féminisation des recrutements chez Orange enregistre un sévère recul, il passe de : 34% en 2012 à 24,9 % en 2015. Cette situation est particulièrement inquiétante.Car si l’entreprise Orange développe depuis plusieurs années de nombreuses actions internes et externes souvent innovantes en faveur de la mixité et de la féminisation de son […]

Comité d’Etablissement OABL’essentiel du CE de juin 2016Partager ce que nous avons compris * Digitalisation et Plateforme de production d’indicateurs de la DTLentement mais sûrement, la Direction de la Performance Opérationnelle mène deux initiatives prometteuses sur les outils OAB. La première porte sur la digitalisation, qui doit permettre à terme de moderniser et rationnaliser nos […]

<p>Jean-Luc Godard (Relations sociales internationales Groupe) rappelle en préambule les conditions générales d’Ambition 2016, et en particulier les critères d’éligibilité. Présentée lors du Comité de Groupe Européen du 24 février 2016 à Paris, ainsi que lors du Comité de Groupe Monde du 9 mars 2016 à New Delhi en Inde, 39000 salariés en France (soit 36% des effectifs), 3300 salariés hors France sur un total de 28 pays (soit environ 10% des effectifs) ainsi que 3000 retraités en France ont souscrit à l’offre. L’apport personnel moyen en France s’établit autour de 2500 euros, et de 2400 euros hors de France.</p>