Epargne entreprise 1 Perco 460

Baisse du forfait social et modification du PERCo Proposition indécente

  • Nicolas Triki & Issam Banabila

Baisse du forfait social et modification du PERCo : proposition indécente La loi Macron (article 149), est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2016. Elle vise à orienter une partie des fonds PERCo (Plan Epargne pour la Retraite Collectif) vers le financement des PME et ETI. Définitions PME (Petites et Moyennes Entreprises) : moins de 250 […]

Un syndicat dit « Oui, mais » à un accord avec Bouygues – BFM Business

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet La CFE-CGC ainsi que les salariés actionnaires d’Orange sont favorables au retour à trois opérateurs. Mais ils émettent des conditions à leur soutien au rachat de Bouygues Telecom. Les salariés actionnaires et la CFE-CGC d’Orange expriment pour la première fois, leur opinion sur un éventuel accord avec Bouygues, tout en posant […]

Bouygues, les cadres et salariés actionnaires d’Orange sont pour, mais posent des conditions – ZDNet

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet La CFE-CGC Orange et l’ADEAS considèrent qu’un retour à 3 opérateurs sur le marché français « constitue un retour à la raison ». Mais la fusion devra être très encadrée, préviennent le syndicat et l’association. Si les négociations entre Orange et Bouygues Telecom sont plus longues que prévues (encore plusieurs semaines prévient Stéphane […]

« Beaucoup de salariés d’Orange ne voient pas le sens stratégique d’un rachat …. » – Capital

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet « Beaucoup de salariés d’Orange ne voient pas le sens stratégique d’un rachat de Bouygues Telecom » Alors que les discussions se poursuivent entre Orange et Bouygues, Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC d’Orange craint que son groupe s’endette au détriment des salariés. Capital.fr : Comment accueillez-vous l’éventuel rachat de Bouygues Telecom […]

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Rapprochement Orange – Bouygues Télécom : oui… mais

  • Hélène MARCY

<p>Dans le cadre du possible rapprochement entre Orange et Bouygues Télécom, la CFE-CGC Orange et l'ADEAS (Association de Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat Salariés) ont écrit au PDG d'Orange, pour lui faire connaître les positions de nos organisations sur ce rapprochement, et plus particulièrement les conditions dans lesquelles il sera possible de considérer que l'opération est "socialement irréprochable", comme l'a promis Stéphane Richard dans ses interventions média.</p> <p><strong>Télécharger le courrier en pdf</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/Lettre_ouverte_a_Stephane_Richard_Acquisition_de_BT_avec_ADEAS_15_fevrier_2016_def.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Lettre ouverte à Stéphane Richard Acquisition de BT avec ADEAS 15 fevrier 2016 def.pdf</span></a></p> <p>Texte intégral du courrier</p>

Rachat de Bouygues Telecom : les négociations se durcissent – La Croix

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet Orange, opérateur historique des télécoms, doit présenter ce mardi 16 février ses résultats financiers annuels. Mais l’annonce la plus attendue ne sera pas au menu de la conférence de presse de Stéphane Richard, le PDG du groupe. …/… Le premier obstacle est le risque d’un abus de position dominante. Pour être […]

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Le sexisme ordinaire en entreprise : il peut même être bienveillant….

  • CFE CGC Orange

S’interroger sur la notion de sexisme ordinaire,  ses manifestations au travail et ses répercussions sur la vie et la santé des salariés.ées. Tel était le sujet du colloque organisé le 11 février par le Conseil Supérieur de l’Egalité Profesionnelle. Ont pu être ainsi distingués : le sexisme hostile, bienveillant ou masqué. Une fois le constat posé, […]

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Résume de la réunion des Délégués Syndicaux de l’UI BFC, le 10 février 2016

  • l'équipe de la DO Est

<h2><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Quoi_de_neuf_a_lUI_BFC-fevrier_2016.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Quoi de neuf a l'UI BFC-fevrier 2016.pdf</span></a></h2>

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L’essentiel à retenir du CE IMTW de janvier 2016

  • Frédéric Renard

Avec notamment au programme de la séance du 27 janvier dernier : Plazza, l’outil « mes compétences », Destination Management à IC, le projet Delivery à OWF… Découvir « l’essentiel à retenir du CE  » >> cellule com IMTW lessentiel a retenir CE IMTW janvier 2016.pdf  

Rachat Bouygues-Orange: les trois revendications de la CFE-CGC – L’Express

  • CFE CGC Orange

accès à l’article complet Alors que les négociations se poursuivent pour une reprise de Bouygues Telecom par Orange, un syndicat et des représentants de l’actionnariat salariés de l’opérateur historique, posent leurs conditions dans une letre adressée ce jour à Stéphane Richard. Voilà de nouveaux invités au mariage. Le syndicat CFE-CGC d’Orange et l’Association pour la […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]