Les actualités

Madame La Présidente,   Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. La CFE-CGC attire votre attention sur ses préoccupations concernant la gestion du projet de transformation de la communication DOGSO par la Direction. Après plusieurs demandes insistantes et des discussions animées, Madame la Présidente, vous avez accepté d’inscrire ce dossier en « information consultation » […]

Madame La Présidente,  Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la Direction. La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier.e d’appartenir à Orange, je ne le […]

Gestion des Emplois et Parcours Professionnels – Prospectives 2024-2026 Pour retrouver l’intégralité de notre article, cliquez ICI : cr_comite_groupe_france_du_05_decembre_vfinale.pdf Pour retouver notre déclaration préalable, cliquez ICI : cfe-cgc_orange_-_declaration_prealable_-_cgf_03.12_vfinale.pdf La Direction annonce un contexte économique contraint, particulièrement dans le secteur des télécoms en France, qui reste très concurrentiel. Les ruptures technologiques, l’évolution des comportements d’achat et la transformation […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de février 2025, avec au sommaire : Fermetures des boutiques de Pontarlier, Epernay, St Die, Soisson : bilan des reclassements AD : projet de modification des horaires de la boutique de Metz Pour en savoir plus , cliquez ici

Ces arrêts d’exploitation s’inscrivent dans le cadre du projet d’évolution du modèle de distribution physique en Agences de Distribution (AD) pour la période 2023-2026. Ce projet prévoit l’arrêt d’exploitation (avec une reprise de bail envisagée par Orange Store ex- Générale de Téléphone) ou la fermeture, aux plus de 160 boutiques en Agence Distribution entre 2023 […]

Le dernier projet d’adéquation horaires de la boutique de Metz date du T2 2016. Depuis ce chantier,des déséquilibres apparaissent régulièrement sur certaines journées et engendrent de nombreuses sollicitations managériales pour modifier temporairement les horaires de travail au cas par cas. Le contexte de la boutique de Metz n’est plus celui de 2016 en lien notamment […]

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Eysines. Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : Enquête Comité National Prévention du Stress : « Avant j’étais fier d’appartenir à Orange » JOP, une preuve d’engagement des personnels d’Orange Nos données numériques doivent […]

L’enquête triennale du comité de prévention du stress mis en place chez l’opérateur télécoms Orange montre que le climat social s’est particulièrement durci. Parmi les indicateurs de risques psychosociaux, une aggravation spectaculaire de l’inquiétude pour l’emploi est mise en évidence. Après les années noires sous la présidence de Didier Lombard, la situation sociale montre de […]

Intervention CFE-CGC pour le point 2 sur projet immobilier de Caen Les RP du site de Caen n’ont pas du tout été informé, ni consulté, ni associé au projet jusqu’à ce jour. Ils ont demandé qu’un groupe de suivi soit mis en place, sans aucun retour à date La Direction nous dit « Les bâtiments sont […]

Le burn out  peut désormais être reconnu comme une maladie professionnelle en tant que telle. En effet, les pathologiques psychologiques sont admises comme des maladies professionnelles « hors tableaux. » Lorsque la CPAM reconnaît le burn-out comme étant une maladie professionnelle « hors tableau »,le salarié peut prétendre à certaines indemnités : en cas d’incapacité temporaire de travail donnant […]