Les actualités

REVENDICATIONS 2025 : MESURES D’AUGMENTATIONS COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES Pour la sauvegarde du pouvoir d’achat :  Demande d’un taux directeur au-delà de 2,2% pour reconnaitre la valeur travail par rapport aux retraites  Une augmentation collective pour toutes et tous pour mener à bien « Lead the future ». Demande d’abandon de la politique salariale avec individualisation des […]

L’enquête triennale du Comité national de prévention du stress révèle le sentiment d’inquiétude des salariés face à la politique sociale menée par la nouvelle direction depuis 2022. La recrudescence des suicides au moment des nombreuses réorganisations fait craindre le pire à la CFE-CGC. La dernière enquête triennale réalisée par le Comité national de prévention du […]

Mieux vaut tard que jamais… Après 24 ans (!) sans remise en concurrence et malgré les nombreuses requêtes insistantes de la CFE-CGC Orange, il aura fallu l’annonce d’une hausse des tarifs de près de 37% par les assureurs en place pour que la Direction daigne lancer, « enfin ! », un appel d’offres. La Direction refuse d’embarquer […]

Images-Gerd Altmann-IA generated-Pixabay Résultats de l’enquête triennale CNPS Orange 2024 « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus ». La crise sociale est de retour. L’enquête triennale est menée par le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) depuis 2012. Le CNPS a été créé en 2010 à l’initiative de la nouvelle […]

  La dernière enquête du Comité National de Prévention du Stress révèle une forte dégradation des conditions de travail chez Orange. Entre surcharge, insécurité et perte de sens, les salariés expriment un profond malaise.  « J’étais fier d’appartenir à Orange, je ne le suis plus » La crise sociale est de retour ! L’enquête triennale […]

Clément Bonnafy Deroys, expert en stratégie d’épargne individuelle chez Eres, et Pierre Bellot, gérant de portefeuille chez Eres, ont partagé avec nous leur expertise sur l’épargne salariale et retraite. Ils ont notamment abordé dans cet échange : l’intérêt de placer son épargne plutôt que de la conserver en liquidités, la manière de construire une offre […]

Les robots doivent-ils adopter des traits humains ou conserver une apparence purement fonctionnelle ? Derrière cette question en apparence anodine, Thierry Taboy, responsable de la commission technologie du Laboratoire de la République et Sébastien Crozier, Président CFE-CGC chez Orange montrent comment s’entrelacent des enjeux psychologiques, technologiques et sociétaux majeurs. Retrouvez ci-dessous la tribune complète parue […]

Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Handicap Projet d’accord pour la période 2025 – 2027 Depuis le 27 septembre 2024, nous sommes en négociation sur le prochain « Accord Handicap pour la période 2025-2027 ». Vous trouverez ci-joint revendications_de_la_cfe_cgc_handicap_09-2024_mha_003.pdf  notre plateforme de revendications dans laquelle sont définies : Notre ambition Nos revendications concernant : Le sourcing et le recrutement […]

Chers collègues, Nous souhaitons attirer votre attention sur des décisions récentes concernant le budget et la présidence des Activités Sociales et Culturelles (ASC) au sein du CSEE de la Direction Orange Île-de-France. Ces décisions ont un impact direct sur vos prestations sociales. Voici les faits marquants et leurs implications. Un budget voté, mais des prestations […]

Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un « guide pratique » destiné aux managers, pour faciliter la réintégration des salariés après un arrêt maladie de longue durée. Ce document, vise à améliorer le processus de retour au travail, en mettant l’accent […]