Les actualités

Le profit tue. "En tant qu’investisseur avisé, nous voulons un bon retour sur le long terme, le président de la Poste nous a promis un taux de dividendes de 50%." Cette déclaration d’un dirigeant de la Caisse des dépôts, nouvel actionnaire de la Poste, a fait bondir Sébastien Crozier, délégué CFE-CGC chez France Télécom et […]

  <p> Pour réponse à cette question régulièrement posée, voici des éléments utiles pour tous. </p> <p> Si vous rencontrez des soucis particuliers n'hesitez pas à contacter les representants de la CIT Handi de la <b>CFE-CGC/Unsa</b> : </p> <p> - <a>joel.despoulain@orange-ftgroup.com</a> </p> <p> - <a>christelle.tanguy@orange-ftgroup.com </a> </p>

La présentation des comptes du 3e trimestre 2010 démontre à l’évidence que France Télécom–Orange devient progressivement un opérateur de second rang : – nouvelle baisse du chiffre d’affaire – investissements à un niveau très bas, – niveau de sous-traitance record (les achats externes ont progressé de plus de 1 point du CA), Et ce alors […]

Tous ceux qui sont déjà en CPA (certains TPS pour les fonctionnaires) pourront le conserver et peut être revenir sur leur décision   Voici le texte:   TEXTE ADOPTÉ n° 551 ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 TREIZIÈME LÉGISLATURE SESSION ORDINAIRE DE 2010-2011 27 octobre 2010 PROJET DE LOI portant réforme des retraites. (Texte […]

COMPTE RENDU DU CE DT NORD DU 27/10/2010 La CGT et FO sont absentes Approbation du PV de la séance du 26/08/2010 Vote : P : 9 (CFDT, SUD, CFTC) Approbation du PV de la séance des 22 et 24/09/2010 Vote : P : 9 (CFDT, SUD, CFTC) Point d’étape sur le projet d’évolution de l’activité sur le site […]

L’association des opérateurs européens des telecoms et l’UNI europa un des syndicats européens dont font partie la CFDT, la CGT (pour partie), FO et d’autres syndicats d’Europe viennent de sortir une plaquette. Celle-ci présente des (dites) bonnes pratiques, à appliquer dans ces entreprises, le tout sous financement européen. Ce projet avait démarré il y a deux ans. […]

<p> <img class=" size-full wp-image-704" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/Images/bandocomprendreagir.jpg" alt="bandocomprendreagir.jpg"" style="margin: 5px;" title="bandocomprendreagir.jpg" width="624" height="165" /> </p>

<p><img class=" size-full wp-image-562" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-sud-ouest/Images/bandotractloc.jpg" alt="bandotractloc.jpg" style="margin: 5px;" title="bandotractloc.jpg" width="624" height="129" /></p>

<p>Rappelez-vous, en juillet dernier, S. Richard annonçait : "Je fixe à tous les pays <strong>un objectif de 35% de taux de féminisation des comités de direction</strong>, y compris pour le Comex à horizon 2015, il faut donc <strong>identifier</strong> <strong>les talents féminins</strong> et les accompagner à tous les niveaux".  Espérons que cette exhortation venue du plus haut portera ses fruits. En attendant, La CFE CGC-UNSA, majoritaire au CE, s’est prononcée contre le rapport 2009 sur l'égalité femmes-hommes présenté par la direction.</p>

Plus d’un an après l’éclatement de la crise de l’été 2009, le sentiment général qui prévaut parmi les salariées de France Télécom – Orange, c’est que les choses n’ont pas véritablement changé dans l’entreprise. Ces nouvelles assises nationales composées d’ateliers et de tables rondes serviront à faire le point sur la situation dans le groupe […]