France Télécom, l’étape judiciaire – L’humanité

  • Arnaud Chancerelle

PAR PIERRE MORVILLE, DÉLÉGUÉ SYNDICAL CENTRAL CGC-UNSA DU GROUPE FRANCE TÉLÉCOM-ORANGE (FTO), PORTE-PAROLE DE L’OBSERVATOIRE DU STRESS ET DES MOBILITÉS FORCÉES. L’ouverture d’une instruction judiciaire pour « harcèlement moral » et visant explicitement les pratiques de gestion sociale en cours dans le groupe France Télécom-Orange apparaît à tous les spécialistes comme une « première ». Si les charges sont […]

Formation mode d’emploi

  • Yves Medaillon

DISPOSITIFS DE FORMATION ET FINANCEMENT Auvicom est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour les Télécommunications qui collecte, et géré le financement de la formation professionnelle des salariés des entreprises de télécommunications, en application de la politique de formation impulsée par les Partenaires Sociaux de la Branche Sur son site http://www.auvicom.info, vous trouverez une mine de […]

Information judiciaire pour mise en danger de la vie d’autrui à FT

  • Hélène Marcy

Information judiciaire pour harcèlement moral et mise en danger de la vie d’autrui à France Télécom Cette information judiciaire est une première : la procédure engagée ne vise pas de simples dysfonctionnements ou négligences de sécurité, mais l’organisation du travail dans son ensemble, et son caractère pathogène pour les personnels de l’entreprise. Le Flash Info joint vous […]

Grève des superviseurs à SCOF : nous ne signons pas le protocole de sortie de grève !

  • Anne-Marie Minella

<p> La CFE CGC-UNSA, contrairement aux autres syndicats, a décidé de ne pas signer le protocole de sortie de grève, pour le mouvement national qui a touché les superviseurs à SCOF. Les raisons : la revalorisation insuffisante de la CPEP, la question des horaires étendus non réglée par la prime et une majoration microscopique du taux horaire. </p>

La CFE-CGC/UNSA se constitue partie civile

  • Fatima Hamadi

Dans le cadre de l’instruction judiciaire ouverte par le parquet de Paris, la CFE-CGC/UNSA avait décidé en date du 22 mars 2010 de se constituer partie civile. La CFE-CGC/UNSA a écrit il y a quelques semaines au Président de la République pour demander le réexamen de tous les suicides des fonctionnaires depuis la privatisation intervenue […]

Suicides à France Télécom : le rapport qui accable la direction

  • Fatima Hamadi

L’inspection du travail relève la détérioration des conditions de travail et souligne la responsabilité du management. Eco89 publie le rapport à l’origine de l’instruction judiciaire ouverte contre France Télécom et ses dirigeants. Ce rapport de l’inspection du travail démontre que le groupe était au courant des risques de ses choix sur la santé mentale des […]

Ne pas stresser les stresseurs – Le Monde

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article complet C’était promis juré, les listes rouge et orange des grandes entreprises mal notées en matière de prévention du stress, qui n’étaient restées que vingt-quatre heures sur le site du ministère du travail, le 18 février, allaient réapparaître, après leur mise à jour, « dans quelques semaines »... …. « Le ministre souhaite mettre en […]

Flash Infos CFE-CGC/UNSA n°19:Participation & Intéressement 2010

  • Fatima Hamadi

<h2 align="justify"><b>Intéressement et participation en baisse globale… </b><br /> </h2> <p> Une nouvelle fois, le montant de la participation est en baisse : 345 M€ en 2008, 307 M€ en 2009, 271 M€ en 2010. Les personnels filiales sont lourdement pénalisés par cette baisse (en moyenne 2 400 € par personne, soit -20% par rapport à 2008)<br /> <br /> Pour les salariés de France Télécom SA, cette nouvelle baisse n'est même pas compensée par une augmentation de l'intéressement : 175 M€ en 2010 (soit 1 600 € en moyenne) contre 153 M€ en 2009 (mais 195 M€ en 2008). </p> <p> Le mode de calcul, complexe, intègre le salaire brut individuel et le temps de présence. Il fait que seuls les cadres subiront la baisse globale.<br /> <br /> La Direction va annoncer l'augmentation de quelques euros du montant de l'intéressement exceptionnel (4 € de plus par mois et par personne) ou du montant de l'abondement PERCO (100 €, perçus par moins d'un salarié sur 4). Ces attributions sont les mêmes pour tous. </p>

Stress : Woerth pas favorable aux listes des entreprises mauvaises élèves – AFP

  • Arnaud Chancerelle

Accès direct à l’article complet Stress : Woerth pas favorable aux listes des entreprises mauvaises élèves AFP – Le ministre du Travail, Eric Woerth, s’est déclaré défavorable à la publication des listes des entreprises mauvaises élèves en matière de prévention du stress au travail, a-t-on appris mardi de source syndicale et auprès de son ministère. […]

4 élus CFE-CGC/UNSA aux sein des différents CHSCT de la DT Est

  • Olivier Ulpat

Suite aux négociations menées au sein de la « coalition » (cfdt,cftc,fo et cfe-cgc/unsa), nous avons obtenu 4 élus aux chsct des unités opérationnelles de la dt est : Antoine MICHELI pour l’UAT NE Philippe TAKACS pour le CCORGE Jean-Pierre CHATY et Yves FUTIN pour l’UI Alsace Lorraine Les élections ont eu lieu entre le 27 janvier […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]