Les actualités

<p> Depuis le début de l’année, on dénombre neuf suicides et trois tentatives à France Télécom. Le rythme soutenu de la fin de l’année 2009 se poursuit en 2010, et se sont les mêmes métiers qui sont touchés : il s’agit <b>en grande majorité de téléconseillers et de techniciens d’intervention</b> chez les clients. Mais, il en ressort également que la <b>gestion des salariés en congé longue maladie</b> est concernée : elle rend leur réintégration dans l’entreprise impossible et les pousse vers la sortie. Il est urgent que la direction et les pouvoirs publics étudient cet aspect et lancent en particulier une profonde réforme du système de santé des fonctionnaires. </p>

<p> Le Ministre du Travail, des Relations Sociales et de la Famille, a présenté en décembre 2009 une Communication relative à l'Égalité Professionnelle entre les Hommes et les Femmes. Il souligne que la mixité représente un enjeu stratégique pour l'entreprise, car l'égalité professionnelle favorise le dynamisme et la cohésion sociale de toute entreprise.  </p> <p> Malgré six lois entre 1972 et 2008 et un Accord National Interprofessionnel conclu le 1er mars 2004, l'Égalité Professionnelle Hommes-Femmes inscrite dans les textes est loin d'être une réalité dans l'entreprise. </p> <h3 align="center">Chez France Télécom, on est très loin du compte.</h3>

La CFE-CGC/UNSA attaque la Direction en justice !  Après plusieurs sommations, la Direction refusant toujours la restitution des sommes prélevées, la CFE-CGC/UNSA via le CE de SCE – 0range Business Services, où elle est majoritaire, a, le 1er décembre 2009, assigné la Direction de France Telecom devant le tribunal de Grande Instance de Paris, pour […]

L’Accord Groupe sur le Télétravail a été signé le 22 Juin 2009. La CFE-CGC/UNSA a été signataire de cet accord après une rude négociation qui aura duré presqu’une année. Or les Directions évitent ou pire refuseraient d’envisager son application. Il serait maintenant question d’une renégociation mentionnée par Olivier Barberot ? Dans le contexte de tension […]

Accès direct à l’article complet C’est sur le terrain social que Stéphane Richard est le plus attendu. Il a d’ailleurs conservé la responsabilité des activités en France pour montrer son implication. Il a multiplié les mesures en faveur des salariés : embauches, fin des mobilités forcées, arrêt des fermetures de petits sites. Deux accords ont […]

  ce25fev2010v3

Pour trouver quel représentant CFE CGC Unsa contacter lorsque vous travaillez aux Achats.

<p>La <b>CFE-CGC/UNSA</b> a été signataire le 6 avril 2006 de l’Accord Groupe ayant mis en place le Plan Epargne Retraite Collectif- PERCO- qui offre aux salariés le souhaitant la possibilité de compléter leur future retraite.</p> <p>

<p> C'est en cette fin février que s'ouvre une concertation sur le télétravail pour les personnels de St-Denis. Une concertation, c'est une discussion sans besoin de signature des OS. Nous exigeons naturellement que cette concertation deviennent une négociation. </p> <p> La CFE-CGC/UNSA s'engage à ne rien demander de plus que ce qu'elle exige pour tout SCE : l'application de l'accord sur le télétravail, qui n'est, certes, pas parfait, mais plus ouvert que les principes d'application limitants présentés par la direction de SCE en décembre dernier. </p> <p> Nous exigerons des améliorations techniques et fonctionnelles (définition des objectifs adaptée, formation des managers...) dans la gestion des nomades et des personnels en télétravail alterné ou trop souvent en télétravail « dit » occasionnel. </p>

<p> France Télécom a pris la décision au niveau national de « ré-internaliser » <b>1500</b> postes sur les métiers stratégiques. </p> <p> Pour SCE c'est 130 postes qui sont concernés. D'après notre direction ce nombre n'est pas le fruit d'une contrainte nationale mais correspond effectivement aux besoins de SCOF (110) et DIS (20), les deux entités  qu'elle a proposées pour cette opération. </p> <p> </p>