Les fonctions de président et de directeur général pourraient être dissociées d’ici à fin février pour laisser les mains libres à Stéphane Richard à la tête de l’entreprise et pour sauver la face à Didier Lombard, l’actuel PDG, qui deviendrait président non exécutif. Ce schéma disposerait de l’appui du gouvernement et d’une majorité d’administrateurs indépendants. […]
Accès direct à l’article complet Le PDG de l’opérateur, Didier Lombard, devrait céder la direction à Stéphane Richard, son dauphin désigné, avant le terme prévu en 2011. Si toutefois il se décide… … Celui du «visionnaire» Lombard et de «l’animal politique» Richard, comme on les décrit dans leur entourage, formerait plutôt un bon duo. Ils auraient […]
Accès direct à l’article de ITespresso Le PDG Didier Lombard serait poussé progressivement vers la sortie. Stéphane Richard prendrait les manettes du groupe plus rapidement que prévu. L’harmonie entre Didier Lombard et son “dauphin” Stéphane Richard a été de courte durée… … Statut de dirigeant opérationnel à une présidence non-exécutive Didier Lombard ne quitterait pas […]
accès direct à l’article complet Le management de France Télécom-Orange a-t-il tiré des leçons du rapport Technologia ? Alors que les restructurations et mobilités sont de nouv eaux autorisées, le défaut de concertation est encore patent. Retour sur une crise sociale sans précédent avec Pierre Gojat de l’Observatoire Le premier rapport Technologia accusait mi-décembre « la grande […]
Accès direct à l’article de Marianne2 Le syndicaliste Sébastien Crozier revient sur l’affaire du compte bancaire piraté de Nicolas Sarkozy. Au delà de la personnalité de la victime, le coeur de cette affaire est la perversité des règles de la concurrence qui empêchent France Telecom de recouper ses fichiers clients et donc de détecter les […]
L’essentiel du CHSCT de l’AVSC Paris du 29 janvier 2010…. Information consultation sur l’élargissement des horaires du 1016 Information consultation sur la mutualisation nationale des flux 1016 Information sur le bilan de l’entraide IDF-NOC Information consultation sur les temps de logg et délogg Information sur l’adaptation de l’équipe Fidélisation/convergence + compte-rendu du CHSCT de l’AVSC […]
<b>La CFE-CGC/UNSA obtient 42% tous collèges confondus aux élections de l'UES NRS</b> (la filiale Orange Business Services) qui compte 2 000 collaborateurs, la CFE-CGC/UNSA est la première organisation syndicale. Aucune autre OS n'est représentative dans tous les établissements. La CFDT s'effondre. La CFTC et FO disparaissent du paysage syndical. <b> </b> <b>ORANGE CONSULTING: avec 100% des voix, La CFE-CGC/UNSA seule organisation syndicale représentative </b> <b> </b> <b>OBIANE: la CFE-CGC/UNSA obtient plus de 48% des voix et devient la 1ere organisation syndicale<br /> <br /> MBS: la CFE-CGC/UNSA obtient plus de 37% des voix et devient incontournable<br /> </b> <b>IT&L@BS: La CFE-CGC/UNSA obtient plus de 32% des voix et devient incontournable </b>
Accès direct à l’article Le numéro deux de France Télécom, Stéphane Richard, a annoncé mercredi aux syndicats au sujet de sa possible nomination à la tête de l’entreprise que la « clarification » serait « très rapide », ont rapporté plusieurs syndicats à l’AFP. Les rumeurs sur un départ anticipé du PDG de France Télécom, Didier Lombard, fragilisé par […]
Accès direct à l’article du Monde …Plusieurs chantiers de négociation (mobilités, conditions de travail, organisation du travail, etc.), ouverts mi-septembre 2009, devraient encore durer « un mois », selon Pierre Morville, délégué syndical central (DSC) CFE-CGC/UNSA. Mais, pendant les travaux, les mobilités forcées ont repris. Ainsi, les 1 900 salariés de la division Clients Entreprises devraient déménager […]
L’essentiel de ce que nous avons retenu Fin de l’information consultation sur la fermeture de la Boutique de Losserand Information consultation projet de rattachement des activités de production offres Data et XOIP et CSC IDF UIA vers le CSE Information sur le bilan des heures supplémentaires et complémentaires 2008 Fonctionnement du CE Compte-rendu du CE […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]