Les actualités

Selon le décret n° 2006-1582 du 12 décembre 2006, l’âge normal de la retraite (60 ans) peut être abaissé à 55, 56, 57, 58 ou 59 ans pour les fonctionnaires handicapés. Le droit à la retraite anticipée est soumis à trois conditions cumulatives : – une durée d’assurance minimale supérieur à 30 ans (ex. : […]

Nous ne pouvons vous accorder aucune prime d’entrée ou de sortie dans l’accord seniors au regard du texte ci-dessous : Emploi des seniors : une soixantaine d’accords de branche en cours de négociation (gouvernement) « Les choses bougent » en matière d’emploi des seniors, se félicite Laurent Wauquiez, mardi 3 novembre 2009. Le secrétaire d’État chargé de l’emploi fait ainsi état […]

<div style="text-align:center;"> <strong>Vis à vis de l'emploi des seniors en France</strong> </div> <p> <strong>le taux d'emploi des seniors est en France particulièrement faible, à 38,3 % contre 45,6 % en moyenne dans l'Union européenne et plus de 70 % en Suède. Quelles sont les conséquences pour l'économie française ?</strong> </p> <p> Le taux d'emploi des 55-64 ans reste encore loin du seuil de 50 % fixé par la stratégie de Lisbonne, atteint notamment par l'Allemagne. L'allongement de l'espérance de vie prolongeant la durée de la retraite, le problème essentiel est celui de l'équilibre financier des régimes de retraite, même s'il existe d'autres sources de financement que les cotisations sociales. </p> <p> C'est aussi une perte de potentiel de croissance. Lorsque la reprise économique s'amorcera, les entreprises seront à nouveau confrontées dans certains secteurs et bassins d'emploi à des difficultés de renouvellement de personnel en nombre et en compétences. </p>

<p> <b>Un Tchernobyl financier a culbuté les fonds de pension du monde entier, sans que cela n’émeuvent le gouvernement. Pas la moindre réaction sur cette chute monumentale d’un pilier du libéralisme économique, pas un mot avant la réforme des retraite de 2010.</b> </p> <p> Les fameux systèmes par capitalisation (fonds de pension) ont été promus par le gouvernement depuis l’arrivée du président au pouvoir après une réforme organisant la baisse des pensions du régime obligatoire par répartition. Situation cocasse, la crise a mis en évidence un aspect masqué des fonds de pensions : chacun met de l’argent sur les marchés financiers (via ces fonds) pour ses vieux jours (quand il en a les moyens…), sans qu’il soit sûr de percevoir, au bout du compte, une pension… </p> <p> <a href="http://economic-research.bnpparibas.com/applis/www/RechEco.nsf/navigation/FrameMainInter?OpenDocument&Lang=FR&Mode=6" target="_blank" title="Economic Research Department de la BNP Paribas">La preuve, dans une analyse de l’Economic Research Department de la BNP Paribas...</a> </p>

<p> Monsieur Silicani, président de l’Autorité de Régulation (ARCEP) qui régit le marché des télécommunications français, vient d’annoncer qu’il voulait légiférer sur les factures de téléphonie mobile. </p> <p> La société française est en train de prendre conscience que la course effrénée à la rentabilité - sous couvert d’une concurrence parée de toutes les vertus - , est l’une des trois grandes causes de l’intense malaise social qui fait actuellement des ravages dans les entreprises françaises, et qu’elle aggrave un chômage préoccupant en période de crise. </p> <p> Cependant, Monsieur Silicani continue de défendre bec et ongles un positionnement purement consumériste, plus proche des positions idéologiques de Bruxelles que de la défense de l’intérêt national. </p> <p style="margin: 6pt 0cm 0pt"> </p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Notre organisation syndicale a repris le chemin des négociations, les 18 et 19 novembre.</strong> </div> <p> <strong>Qu'y a t-il de nouveau ?</strong> </p> <p> Pas grand chose, hélas.. On s'y attendait un peu. La direction est toujours ancrée sur une forme de négociation alibi, qui lui permet de temps en temps de faire de grandes déclarations dans la presse, sur quelques principes ("on avance.. ça va aller mieux.."), question de faire semblant de faire vraiment ! </p> <p> </p> <p> On espère que les résultats des questionnaires, traités par Technologia, vont lui faire prendre conscience enfin de l'enjeu ? Si elle ne change pas, on agira via l'Etat, les médias... </p> <p> </p> <p> <strong>De quoi a t-on parlé les 19 et 20 novembre ?</strong> </p>

Au CE du 19 novembre, la CFE-CGC UNSA  a rappelé les sources de stress profond qui pèsent sur différents sites de SCE : à DSCG le programme Spring, le malaise à Lanester où un suicide a eu lieu très récemment, les mobilités forcées à Ivry, le droit de retrait évoqué pour l’équipe du SAV à Lannion, les multiples congés maladie […]

<div style="text-align:center;"> <strong>L’accord que la CFE-CGC/Unsa a refusé de signer en 2007 s’avère calamiteux</strong> </div> <p> <strong><u>En Octobre 2007, un second accord sur :</u></strong> Egalité Professionnelle était signé à FTSA pour 3 ans par l'ensemble des Organisations syndicales , sauf la <strong>CFE-CGC/Unsa</strong> qui estimait que cet accord n'était qu'une hypocrisie qui n'apportait pas les moyens, ni les budgets nécessaires. </p> <div style="text-align:center;"> <strong>Bilan d’Etude en 2009 ?</strong> </div>

Accès direct à l’article de l’AFP PARIS (AFP)–Un texte d’accord, proposant de mettre en place un temps partiel senior à France Télécom pour les salariés à trois ans de la retraite, a été élaboré par direction et syndicats mardi soir, … … Le dispositif ne peut excéder trois ans ni être inférieur à 18 mois. Pour […]

En l’espace de quelques jours, les témoignages relatifs à des incidents majeurs de facturation d’offres d’accès à Internet par clé 3G d’Orange se sont multipliés… … Un syndicaliste de l’opérateur n’hésite pas à nous faire part de ses doutes. Eric Gernez, cafetier dans un village près de Valenciennes, a reçu une facture de près de […]