êtes vous bien payé à FT ?

  • Patrice Seurin

Lire le fichier pour tout savoir des rémunérations à FT ou se situent votre salaire, traitement, SGB, par classification, PVM, PVV, nuage de points, etc  salaire sgb-pvm-pvv versés à FT en 2007 68.84 Kb

CFE-CGC ce que nous avons compris du CGF 19 juin

  • Patrice Seurin

1) Approbation du Procès-verbal de la réunion du Comité Groupe France du 3 Avril 2008 2) Point Orange Mayotte : Résultats, filiation avec Orange Réunion, avenir 3) Information sur les projets de transformation traités en coordination DT Caraïbes et Orange Caraïbes 4) Bilan des Comités Territoriaux 5) Information sur la situation des filiales « Network Related Services » de SCE […]

Rassembler les Travailleurs Handicapés

  • Serge Clément

« Un groupe de force de propositions pour aider les Travailleurs Handicapés » La CFE-CGC a désormais atteint un niveau de maturité suffisant sur la problématique de l’emploi des Travailleurs Handicapés (TH) à FT pour passer à la vitesse supérieure… Fort de notre expérience et grâce à notre organisation en Commission Interne de Travailspécialisée sur l’emploi des […]

35 heures : « Plus idéologique qu’économique »

  • Arnaud Chancerelle

<h2 style="margin: auto 0cm"><b>Les députés ont adopté mercredi la réforme des 35 heures. Entre autres "détricotages", le plafond de 218 jours de travail annuel pour les cadres a été relevé à 235. Bernard Van Craeynest, le leader du syndicat des cadres CFE-CGC, dénonce une "<i>régression sociale énorme</i>" et s'inquiète que les salariés des PME soumis au forfait jour (les cadres mais aussi les salariés dits " autonomes") perdent l'intégralité de leur RTT.</b></h2>

Trente Cinq heures

  • Administrateur

En échange de la disparition des petits syndicats (FO et la CFTC à France Télécom), la CGT et la CFDT ont signé la « position commune » qui a permis au gouvernement de faire voter cet été la loi sur «la réforme du temps de travail» qui remet en cause les 35 heures ! Des […]

Relèvement de la compensation forfaitaire des astreintes à FTSA

  • Christiane Chauveau

La compensation forfaitaire du temps d’attente pendant la période d’astreinte à FTSA (décision DRH/GPC/13 du 21 décembre 2005) est relevée à compter du 1er juillet 2008. Les montants forfaitaires applicables à compter de cette date sont les suivants : Périoded’attente Compensation par période 6 périodes du lundi au samedi   31,50 euros bruts Autres périodes […]

Rachat des années d’études supérieures pour les salariés de droit privé

  • Denise Arsivaud

<div style="text-align:center;"> <strong>«Rachat pour les années d’études supérieures» ?</strong> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>des Agents Contractuels de France Télécom.</strong> </div> <p> <strong>Attention,</strong> il s’agit seulement du régime général de retraite de la Sécurité Sociale et non des régimes de retraite complémentaire, ni du rachat de périodes pour d’autres motifs. </p> <div style="text-align:center;"> <strong>On analysera :</strong> </div> <div style="text-align:center;"> Ce que disent la loi et le décret </div> <div style="text-align:center;"> La procédure de rachat </div>

Le bilan des Bilans de formation 2007 de FT-Orange

  • Gilles Falcon

La <strong>CFE-CGC</strong> s'est penchée sur les Bilans des formations présentés par la direction. <ol> <li>Nous remercions les collègues qui nous ont fournis ces bilans avec les avis des élus. </li> <li>Le temps passé à cette synthèse des Bilans de Formation 2007 de FT-Orange ne nous est pas apparu inutile.</li> </ol> <p> En effet, on retrouve les fils directeurs habituels que l'on connait avec la Direction : on a retrouvé les constantes de FT, dès qu'il s'agit de faire un bilan (obligatoire) sans grand souhait de transparence (c’est un euphémisme !) : </p> <ol> <li>C'est donc à l'économie. </li> <li>Jamais très bon pour les salariés. </li> <li>En essayant de minimiser les risques législatifs .  </li> </ol> <p> Les moyens, que FT-Orange met en œuvre, notamment pour piloter la formation aident à bien comprendre ce que la formation est pour notre entreprise : c'est-à-dire une ressource … réorientée. </p>

Salariés au forfait jours : Retour au siècle dernier

  • Administrateur

En proposant de fixer le plafond des forfaits jours à 235 jours, le gouvernement renvoie les salariés concernés au siècle dernier. Cette limite correspond, en fait, à une année pleine (365 jours) de laquelle on retire les jours de congés (25), les samedis (52), les dimanches (52) et le 1er mai ! Que deviennent dès lors […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]