Avec 2607 salariés votants, le CSE OW a été renouvelé lors des élections de novembre 2023. La liste CFE-CGC remercie l’ensemble des électeurs lui ayant renouvelé sa confiance avec 28.56% des votes nous plaçant ainsi à la seconde place. La quasi disparition des listes FO et SUD sont sans aucun doute l’évènement majeur de cette […]
Au sommaire du CSE DO Ile de France des 26 & 27 octobre 2023 : Perspectives Emploi et Compétences 2023 – 2025 et orientations formation 2024 Plan de Développement des Compétences Information Trimestrielle des Activités T1 & T2 2023 Bilan et retour d’expérience sur le réaménagement du site Auteuil Modalités des conventions de mise à […]
Information L’exercice PEC 2023-2025 sort du contexte particulier de la crise sanitaire évoquée lors des perspectives précédentes. Annoncé en février 2023, le plan stratégique Lead The Future fixe le cap à horizon 2025 et au-delà et s’articule autour des 4 axes suivants: La valorisation de notre cœur de métier par la qualité des réseaux et […]
A fin juin 2023, un écart favorable de + 4 M € versus un budget porté principalement par des économies sur les charges de personnel et charges immobilières de + 6 M € compensant le retard de 2 millions d’€ sur le CA. Sur le Grand Public, les résultats business sont défavorables avec une baisse du […]
Le projet s’inscrit dans le cadre du SDIT de la DO IDF. Initialisé en mars 2022, le projet a regroupé 242 salariés sur Auteuil durant le T3 2022 : 117 de la DO Moyens Propres déjà sur site et 125 de l’AD (68 en provenance de Maillot et 57 en provenance de Palaiseau). Sur le volet […]
La CFE-CGC Orange a proposé deux résolutions au vote : Le reversement du budget excédentaire pour un juste retour vers les salariés comme prévu à l’article 4.7 de l’accord restauration (non signé par la CFE-CGC Orange) Une demande d’explications sur les charges immobilières prises à tort sur le budget restauration des salariés Ces 2 résolutions n’ont été […]
Information – Consultation Pour rappel, le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) est obligatoire dans toutes les entreprises depuis 2001. Ce document consiste à évaluer les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement en vue de mettre en place des actions de prévention. Il s’agit d’un document « vivant », mis à jour au moins […]
« Le plan social n’est pas souhaité par la majorité du personnel. Les salariés veulent un reclassement, une poursuite d’activité, notamment ceux d’Amiens », déclare Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC (Confédération fran‐ çaise de l’encadrement – Confédération générale des cadres) Orange, dans un entretien à News Tank le 14/12/2023. […]« Avoir fermé Orange Bank est […]
Photo : Tada Images / stock.adobe.com La question d’une taxe streaming pour soutenir l’industrie musicale divisait depuis plus d’un an le marché français. Et les grandes plates-formes comme Spotify et Deezer, dont Orange est actionnaire, avaient manifesté leur opposition à ce projet ces derniers mois. Mais le gouvernement a tranché et va instaurer, dès 2024, une […]
WE WANT AN AMBITIOUS INDUSTRIAL PROJECT FOR THE FUTURE ! Orange is one prestigious showcase of European’s technological know-how: Orange Marine lays and maintains one quarter of the world’s submarine cables; Orange Cyberdefense is among Europe cybersecurity leaders; Orange Business is present in 200 countries to provide businesses with unparalleled coverage. Our presence in Africa […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
